2021年許昌最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,多少錢一個月暫未公布，以下是最新執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，僅供參考。

9月13日，從市人社局獲悉，按照省政府要求，從10月1日起，我市將上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

調(diào)整后分2個檔次，分別為1900元、1700元，對應(yīng)的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為19元、17元。調(diào)整后，市區(qū)、長葛市月最低工資由1720元調(diào)整為1900元，禹州市、鄢陵縣、襄城縣月最低工資由1570元調(diào)整為1700元。調(diào)整后分2個檔次，分別為1900元、1700元，對應(yīng)的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為19元、17元。調(diào)整后，市區(qū)、長葛市月最低工資由1720元調(diào)整為1900元，禹州市、鄢陵縣、襄城縣月最低工資由1570元調(diào)整為1700元。

最低工資上調(diào)實(shí)施范圍

此次最低工資上調(diào)的實(shí)施范圍包括，我市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者依照執(zhí)行。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)

最低工資標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，適用于全日制就業(yè)的勞動者；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于以小時(shí)計(jì)酬為主的非全日制就業(yè)勞動者。同時(shí)，用人單位支付給提供了正常勞動的勞動者（含試用期、學(xué)徒期、見期、熟練期等以及以勞務(wù)派遣形式被派到用人單位的勞動者）的應(yīng)發(fā)工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

特別說明

需要特別說明的是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班加點(diǎn)工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，用人單位通過貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入，用人單位依法為勞動者繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，用人單位按照國家規(guī)定為勞動者提供的福利待遇。

為督促用人單位把最低工資保障制落到實(shí)處，從11月下旬開始，市人社局將采取專項(xiàng)檢查、日常巡查、受理查處投訴舉報(bào)案件等形式，定期或不定期組織開展最低工資標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況監(jiān)督檢查活動，宣傳國家和省關(guān)于最低工資保障制度的法律規(guī)定，對違反河南省最低工資規(guī)定支付給勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的用人單位，將依法責(zé)令用人單位限期向勞動者支付差額部分；逾期不支付的，將責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50％以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動者加付賠償金，并可對用人單位處以2000元以上20000元以下罰款。