我國《勞動法》明確規(guī)定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認為，最低工資標準每增加10%，企業(yè)的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年茂名最低工資標準是多少？茂名最低工資新政策如何規(guī)定的？本文小編整理了關(guān)于茂名最低工資的想知識，僅供參考！

一、2019年茂名最低工資最新標準規(guī)定

根據(jù)《廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》（粵府函〔2018〕187號）的精神，結(jié)合我市社會經(jīng)濟發(fā)展情況，市政府決定對我市企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準進行調(diào)整。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、全市企業(yè)職工月最低工資標準由原1210元/月調(diào)整為1410元/月，非全日制職工小時最低工資標準由原12元/小時調(diào)整為14元/小時。

二、各地、各部門要嚴格執(zhí)行最低工資保障制度，切實保障職工的合法權(quán)益。

三、調(diào)整后的企業(yè)職工最低工資標準從2018年7月1日起執(zhí)行。

二、茂名最低工資定義

茂名最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。

勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

三、全國31省份最低工資一覽表

1、全國每月最低工資一覽表

2、全國小時最低工資一覽表

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