2025年鞍山最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新規(guī)定,鞍山最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢

更新時(shí)間：2023-08-13 21:04:49 高考知識(shí)網(wǎng) www.whxn.com.cn

我國《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，國家實(shí)行最低工資保障制度，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動(dòng)者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認(rèn)為，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每增加10%，企業(yè)的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年鞍山最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？鞍山最低工資新政策如何規(guī)定的？本文小編整理了關(guān)于鞍山最低工資的想知識(shí)，僅供參考！

一、2019年鞍山最低工資最新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

從鞍山市人力資源和社會(huì)保障局了解到，鞍山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案確定，從今年1月1日起，城區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1320元調(diào)整為1420元，小時(shí)工資由13元調(diào)整為14元。這是鞍山自1995年以來第十次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，上一次調(diào)整是在2016年。

城區(qū)月最低工資

上調(diào)100元

據(jù)悉，新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2018年1月1日起執(zhí)行。鐵東區(qū)、鐵西區(qū)、立山區(qū)、千山區(qū)、鞍山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、鞍山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、千山風(fēng)景名勝區(qū)月最低工資由1320元調(diào)整為1420元；海城市、臺(tái)安縣、岫巖滿族自治縣由1200元調(diào)整為1300元。鐵東區(qū)、鐵西區(qū)、立山區(qū)、千山區(qū)、鞍山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、鞍山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、千山風(fēng)景名勝區(qū)小時(shí)最低工資由13元調(diào)整為14元；海城市、臺(tái)安縣、岫巖滿族自治縣由10.8元調(diào)整為11.8元。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)第十次調(diào)整

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

據(jù)了解，確定月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水、就業(yè)狀況等因素。調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于提高低收入者的勞動(dòng)報(bào)酬、工資收入有很大作用。我市自1995年開始實(shí)行最低工資保障制度以來，此次已經(jīng)是第十次調(diào)整。上次調(diào)整是在2016年1月1日。

最低工資不包括三種情況

標(biāo)準(zhǔn)中明確規(guī)定，職工個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金也包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)中，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

按照規(guī)定，有幾種情況的工資不屬于最低工資范圍：

一是延長工作時(shí)間工資。加班加點(diǎn)工資是對(duì)職工在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)所支付的工資，屬于規(guī)定工作時(shí)間之外的勞動(dòng)報(bào)酬。

二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境和條件下的津貼。津貼是為了補(bǔ)償職工在特殊勞動(dòng)條件和工作環(huán)境下的額外勞動(dòng)消耗和額外生活費(fèi)用的支出。

另外，法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。實(shí)行計(jì)件工資或者提成工資等工資形式的用人單位，應(yīng)當(dāng)科學(xué)、合理地界定勞動(dòng)定額，其支付給勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、鞍山最低工資定義

鞍山最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬（包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。

勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。