2025年石家莊最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新規(guī)定,石家莊最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢

更新時(shí)間：2023-08-16 01:49:10 高考知識網(wǎng) www.whxn.com.cn

我國《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，國家實(shí)行最低工資保障制度，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動(dòng)者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認(rèn)為，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每增加10%，企業(yè)的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年石家莊最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？石家莊最低工資新政策如何規(guī)定的？本文小編整理了關(guān)于石家莊最低工資的想知識，僅供參考！

一、2019年石家莊最低工資最新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

目前河北省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)還尚未調(diào)整，目前執(zhí)行的依舊是2016年的，當(dāng)然小編會(huì)密切關(guān)注、及時(shí)更新，為大家呈現(xiàn)最新的知識。

從7月1日起，河北省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)仍分為4個(gè)檔次，各檔次分別為1650元、1590元、1480元、1380元，對應(yīng)的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為17元、16元、15元、14元。其中月標(biāo)準(zhǔn)4檔全部上調(diào)170元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)4檔均上調(diào)2元。石家莊市區(qū)、保定市區(qū)、廊坊市區(qū)、唐山市區(qū)、秦皇島市區(qū)以及涿州市、三河市等適用最高檔標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)每月1650元。

省人社廳印發(fā)的《關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》提出，調(diào)整后，河北省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)各檔依次為1480元、1420元、1310元、1210元;對應(yīng)的小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)各檔依次為15元、14元、13元、12元。這是繼2012年12月1日上調(diào)之后再次上調(diào)。與目前相比，調(diào)整后執(zhí)行最高檔標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)比目前的1320 元上漲160元，執(zhí)行最低標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)上漲170元，漲幅最大。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者依照執(zhí)行。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是依法確定的勞動(dòng)者工資報(bào)酬的法律底線，用人單位支付給提供了正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者的應(yīng)發(fā)工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。值得提醒的是，試用期、學(xué)徒期、見期以及以勞務(wù)派遣形式被派到用人單位的勞動(dòng)者的應(yīng)發(fā)工資也不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。各級人力資源和社會(huì)保障部門將采取有力措施，加大宣傳力度，對違反最低工資制度的行為要依法予以查處，確保最低工資制度貫徹落實(shí)。

二、石家莊最低工資定義

石家莊最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬（包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。

勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。