我國《勞動法》明確規定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認為，最低工資標準每增加10%，企業的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年玉溪最低工資標準是多少？玉溪最低工資新政策如何規定的？本文小編整理了關于玉溪最低工資的想知識，僅供參考！

一、2019年玉溪最低工資最新標準規定

云南省最低工資標準將從今年9月1日起調整提高，一類、二類、三類地區分別調整為1570元、1400元和1180元，小時最低工資標準也同步調整為14元、13元和12元。曲靖的麒麟區、開發區和宣威市作為二類地區，最低工資標準調整為1400元；其余各縣為三類地區，最低工資標準調整為1180元，分別增長10.24%和10.28%。

二、玉溪最低工資定義

玉溪最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。

勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

三、全國31省份最低工資一覽表

1、全國每月最低工資一覽表

2、全國小時最低工資一覽表

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