我國《勞動法》明確規定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認為，最低工資標準每增加10%，企業的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年黑龍江最低工資標準是多少？黑龍江最低工資新政策如何規定的？本文小編整理了關于黑龍江最低工資的想知識，僅供參考！

一、2019年黑龍江最低工資最新標準規定

《黑龍江省人民政府關于調整全省最低工資標準的通知》發布。根據《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規定（２００４年勞動和社會保障部令第２１號）》的有關規定，省政府決定從２０１７年１０月１日起調整全省最低工資標準。

A 調整后的月最低工資標準分為三檔：

第一檔：

哈爾濱市區（呼蘭區、阿城區、雙城區除外）、大慶市區為１６８０元；

第二檔：

齊齊哈爾、牡丹江（含綏芬河市）、佳木斯（含撫遠市）、雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河、綏化市區及哈爾濱市呼蘭區、阿城區為１４５０元；

第三檔：

伊春、黑河市區、大興安嶺地區、哈爾濱市雙城區、各縣（市）為１２７０元。

（網絡配圖）

B 調整后的小時最低工資標準分為三檔：

第一檔：

哈爾濱市區（呼蘭區、阿城區、雙城區除外）、大慶市區為１６元；

第二檔：

齊齊哈爾、牡丹江（含綏芬河市）、佳木斯（含撫遠市）、雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河、綏化市區及哈爾濱市呼蘭區、阿城區為１３元；

第三檔：

伊春、黑河市區、大興安嶺地區、哈爾濱市雙城區、各縣（市）為１２元。

二、黑龍江最低工資定義

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。

勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

三、全國31省份最低工資一覽表

1、每月最低工資一覽表

2、小時最低工資一覽表

四、黑龍江最低工資的相關新聞推薦

2018年黑龍江各市最低工資標準調整,黑龍江各市最低工資排名一覽表

黑龍江歷年最低工資標準,2018黑龍江最低工資什么時候調整

黑龍江各市最低工資標準排名,黑龍江最低工資標準2018新調整方案

2018黑龍江社保最低工資標準新規定,黑龍江社保繳費基數比例

黑龍江2018上調最低工資,黑龍江最低工資調整時間新標準

2018黑龍江省最低工資標準及調整最新修訂版

2018黑龍江最低工資調整時間和調整標準文件

2018黑龍江最低工資調整標準新修訂

2018年黑龍江省最低工資標準調整,黑龍江省最低工資標準規定【最新】