2025年北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新規(guī)定,北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢

更新時間：2023-08-22 09:24:47 高考知識網(wǎng) www.whxn.com.cn

我國《勞動法》明確規(guī)定，國家實(shí)行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認(rèn)為，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每增加10%，企業(yè)的均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？北京最低工資新政策如何規(guī)定的？本文小編整理了關(guān)于北京最低工資的想知識，僅供參考！

一、2019年北京最低工資最新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

北京市人社局發(fā)布了《關(guān)于調(diào)整北京市2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(《通知》)，該《通知》已于2018年9月1日開始執(zhí)行，敝所將該《通知》主要內(nèi)容摘錄如下以供讀者共享：

第一條我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時不低于11.49元、每月不低于2,000元，調(diào)整到每小時不低于12.18元、每月不低于2,120元。

下列項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：

(一) 勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(二）勞動者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資；

(三) 勞動者個人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)和住房公積金;

(四) 根據(jù)國家和本市規(guī)定不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其它收入。

第二條非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由22元/小時提高到24元/小時;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由52.6元/小時提高到56元/小時。以上標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費(fèi)。

第三條實(shí)行計(jì)件工資形式的企業(yè)，要通過等協(xié)商合理確定勞動定額和計(jì)件單價，保證勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，應(yīng)得工資不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第四條生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者在法定工作時間內(nèi)提供勞動的工資;因生產(chǎn)經(jīng)營困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)[1]支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應(yīng)當(dāng)通過工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(或職工大會)討論通過。

二、北京最低工資定義

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。

勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。