日前，安徽省人社廳做出回應，“計劃2018年予以調整”。記者了解到，今年以來，已有上海、深圳、天津、北京等17個地區調整了最低工資標準。

與工資指導價不同，最低工資標準可以視為一項硬性“門檻”，在勞動者提供正常勞動的情況下，強制規定用人單位必須支付給勞動者的最低工資報酬。因而，每次最低工資標準的調整，都受到勞動者的關注。據不完全統計，今年以來，至少已有上海、深圳、天津、北京、江蘇、山東、吉林、內蒙古、湖北、河南、福建、山西、陜西、寧夏、甘肅、湖南、青海等17個地區上調了最低工資標準。

記者了解到，隨著最低工資標準的不斷上調，目前，上海、深圳、天津、北京這四個城市的月最低工資標準超過了2000元。其中，上海月最低工資標準2300元，為全國最高;深圳次之，為2130元;天津月最低工資標準今年首次突破2000大關，達到2050元;北京月最低工資標準剛好為2000元。

安徽何時調整最低工資標準?面對網友在“省長信箱”中的咨詢，安徽省人社廳稱：《安徽省最低工資規定》第七條規定：“最低工資標準每兩年至三年至少調整一次。”我省最一次調整最低工資標準是在11月，今年暫不考慮調整，計劃2018年予以調整。

此前，安徽省調整最低工資標準，自11月1日實施，調整后，最低月工資標準分為1520元、1350元、1250元、1150元4檔，非全日制用工小時最低工資標準分為16元、14元、13元、12元4檔。與上次調整相比，各檔月工資標準增長幅度均超過20%。

如果低于最低工資標準，該如何維權?記者了解到，勞動者可向“12333”人力資源和社會保障熱線或當地勞動保障監察機構投訴，也可向當地勞動爭議仲裁機構申請仲裁。人力資源社會保障部門將按每拒付1名職工罰款2000元的標準給予行政處罰。