春、吉林市區(qū)為第一檔，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1320元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為11.5元;松原、四、遼源、通化、白山市區(qū)和延吉市、琿春市、前郭縣為第二檔，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1220元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為10.5元;　白城市區(qū)、長(zhǎng)白山管委會(huì)和其他縣(市)為第三檔，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1120元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為9.5元。

調(diào)整后三個(gè)檔次月最低工資標(biāo)準(zhǔn)比調(diào)整前各增加170元，均增長(zhǎng)幅度為16.29%。

國(guó)家對(duì)最低工資的規(guī)定

國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：

(1)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;

(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(3)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，其支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

勞動(dòng)者與用人單位形成或建立勞動(dòng)關(guān)系后，試用、見(jiàn)期間，在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，其所在的用人單位應(yīng)當(dāng)支付其不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

在非全日制勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位支付的小時(shí)工資不得低于當(dāng)?shù)匦�時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。