根據山東省政府日前公布的全省最低工資標準，菏澤市月最低工資標準調整為1390元，小時最低工資標準調整為13.9元。

根據我省經濟社會發展和職工工資水增長等情況，經人力資源社會保障部審核，調整后的全省月最低工資標準分三檔：1710元、1550元、1390元;小時最低工資標準分三檔：17.1元、15.5元、13.9元。菏澤市執行月最低工資標準1390元，小時最低工資標準13.9元。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。調整后的最低工資標準從6月1日起執行。

調整最低工資標準后，部分企業職工工資會提高，主要是部分制造業、零售業、服務業等勞動密集型行業中的初入職員工、低技能員工和輔助崗位員工。此外，其他收入較低的勞動者工資也會相應提高。加班費標準以及與最低工資標準相關的待遇，如病假待遇、基本生活費等也會相應提高。

失業保險基金是社會保險基金中的一種專項基金。

一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動者失業后的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動力隊伍中的大部分成員。因此，在確定適用范圍時，參保單位應不分部門和行業，不分所有制性質，其職工應不分用工形式，不分家居城鎮、農村，解除或終止勞動關系后，只要本人符合條件，都有享受失業保險待遇的權利。

分析我國失業保險適用范圍的變化情況，呈逐步擴大的趨勢，從國營企業的四種人到國有企業的七類九種人和企業化管理的事業單位職工，再到《失業保險條例》規定的城鎮所有企業事業單位及其職工，充分體現了普遍性原則。

二是強制性。它是通過國家制定法律、法規來強制實施的。按照規定，在失業保險制度覆蓋范圍內的單位及其職工必須參加失業保險并履行繳費義務。根據有關規定，不履行繳費義務的單位和個人都應當承擔相應的法律責任。

三是互濟性。失業保險基金主要來源于社會籌集，由單位、個人和國家三方共同負擔，繳費比例、繳費方式相對穩定，籌集的失業保險費，不分來源渠道，不分繳費單位的性質，全部并入失業保險基金，在統籌地區內統一調度使用以發揮互濟功能。