軍人，是對在國家軍隊中服役的軍職人員的稱呼，其職責(zé)是保衛(wèi)國家安全，保衛(wèi)及守護國家邊境，政府政權(quán)穩(wěn)定社會安定，有時亦參與非戰(zhàn)斗性的包括救災(zāi)等工作。軍人在服役期間為國家奉獻了無數(shù)汗水與激情。為了保障軍人在退伍后如何解決生活來源，對此國家也實行了退伍軍人補貼新政策。在此小編特整理出有關(guān)陜西省退伍軍人補貼新政策,退役軍人補助相關(guān)政策匯總篇的相關(guān)信息僅供參考，如有異議，最終還是以國家相關(guān)政策為準(zhǔn)。

軍人退出現(xiàn)役。退出現(xiàn)役的軍人稱退伍軍人。又專指中國人民解放軍或中國人民武裝警察部隊的義務(wù)兵退出現(xiàn)役。中華人民共和國于1955年開始實行義務(wù)兵役制，建立了定期的征兵、退伍制度。

1958年，中國人民解放軍首次進行義務(wù)兵退伍工作。義務(wù)兵退伍時，由部隊進行教育，動員他們積極參加*，參加民兵，履行服預(yù)備役的義務(wù)，隨時準(zhǔn)備響應(yīng)國家征召，重返部隊。各級人民政府根據(jù)從哪里來，回哪里去的原則，對退伍軍人給予妥善安置。普通軍人退出現(xiàn)役轉(zhuǎn)入預(yù)備役直到45周歲。

退役后養(yǎng)老險補助一次算清

據(jù)了解，軍人退役后有安置單位的，安置地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定為其辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù);無安置單位的，可以靈活就業(yè)人員身份，在轉(zhuǎn)入地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

同時，參加我省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險后入伍的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)保留其養(yǎng)老保險關(guān)系，個人賬戶儲存額按規(guī)定計息。據(jù)介紹，國家按軍人服現(xiàn)役期間各年度月工資20%的總和為軍人繳納基本養(yǎng)老保險費。其中，12%作為單位繳費，8%作為個人繳費。軍人所在單位后勤(聯(lián)勤、保障)機關(guān)財務(wù)部門在軍人退役時一次算清退役養(yǎng)老保險補助。

2017陜西退伍軍人補貼新政策

第一條為了做好軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置工作，根據(jù)《中華人民共和國兵役法》第五十九條“軍官退出現(xiàn)役后，由國家妥善安置”的規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本辦法。

第二條轉(zhuǎn)業(yè)軍官原則上由本人原籍或入伍時所在的地區(qū)行政公署、市人民政府(以下簡稱“地、市”)負責(zé)在本轄區(qū)內(nèi)安置。對有特殊情況確需在其它地、市安置的，可給予適當(dāng)照顧。

第三條安置轉(zhuǎn)業(yè)軍官是一項長期的重要政治任務(wù)。全省一切機關(guān)、團體、學(xué)校、企業(yè)、事業(yè)單位(包括國務(wù)院各部委所屬駐陜單位和軍隊管理的企事業(yè)單位)都有安置轉(zhuǎn)業(yè)軍官及其隨調(diào)家屬的義務(wù)。各級政府、部門和接收單位必須服從國家大局，克服困難，積極接收、切實做好安置轉(zhuǎn)業(yè)軍官工作。

第四條軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置工作，在各級人民政府領(lǐng)導(dǎo)下進行。

省、地(市)兩級可根據(jù)安置工作的需要，成立軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置工作小組，下設(shè)軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置辦公室，承辦軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置的日常工作。

第二章移交與接收

第五條按照國務(wù)院、中央軍委當(dāng)年的部署和安置計劃，轉(zhuǎn)業(yè)軍官檔案和移交、審查和接收工作，由省軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置辦公室統(tǒng)一組織實施。

第六條轉(zhuǎn)業(yè)軍官具備下列條件之一者，由我省接收安置：

(一)原籍陜西或從陜西入伍(不含外藉在陜西就讀的大中專院校學(xué)生畢業(yè)分配入伍，下同);

(二)配偶原籍陜西，戶口現(xiàn)在陜西，結(jié)婚三年以上;

(三)夫婦均系外省籍，其中一方在陜西系全民所有制或大集體單位職工，并且連續(xù)工作十年以上;

(四)“雙軍人”夫婦同時轉(zhuǎn)業(yè)，其中一方原籍陜西或從陜西入伍;

(五)轉(zhuǎn)業(yè)軍官系外省籍，其父母或岳父母定居陜西，在當(dāng)?shù)赜姓�式戶口，在陜西無子女，需要照顧;

(六)陜西急需的具有中、高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員。

第七條移交與接收按下列規(guī)定辦理：

(一)轉(zhuǎn)業(yè)軍官及隨調(diào)愛人的檔案、材料，由軍隊大軍區(qū)或相當(dāng)于大軍區(qū)一級單位派出的移交組或委托省軍區(qū)、省武警總隊向我省移交;

(二)移交前，軍隊方面應(yīng)按要求填寫有關(guān)表報，并提出移交計劃;

(三)移交時，轉(zhuǎn)業(yè)軍官及其隨調(diào)愛人的檔案、材料必須真實、齊全，不齊全的應(yīng)在限定的時間內(nèi)補齊;

(四)省軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置辦公室或授權(quán)單位負責(zé)審查和接收轉(zhuǎn)業(yè)軍官的檔案及有關(guān)材料;

(五)省人事、勞動部門或授權(quán)單位分別負責(zé)審查和負責(zé)接收隨調(diào)愛人中干部、工人的檔案及有關(guān)材料;

(六)不按安置計劃或規(guī)定時限移交的，我省不予接收。

第三章分配與安置

第八條轉(zhuǎn)業(yè)軍官分配實行以“塊塊為主，條塊結(jié)合”的辦法。回原籍或入伍地安置的轉(zhuǎn)業(yè)軍官，由所在地、市分配。需在省屬和國務(wù)院各部委所屬(以下簡稱部屬)駐西安地區(qū)單位安置的轉(zhuǎn)業(yè)軍官，由省軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置辦公室直接分配;到省屬、部屬駐西安地區(qū)以外單位的，由所在地、市分配。

第九條安置轉(zhuǎn)業(yè)軍官，由縣級以上人民政府(含地區(qū)行署)下達指令性計劃，主要分配到各行各業(yè)的基層單位。需要增加干部的系統(tǒng)和新建、擴建單位應(yīng)首先從轉(zhuǎn)業(yè)軍官中補充。

在指令性計劃分配的前提下，可以采取推薦、選用等做法，盡量做到分配合理，使用得當(dāng)，人盡其才，各得其所。

第十條安置轉(zhuǎn)業(yè)軍官實行親回避制度。回避的重點是黨政機關(guān)和政法、金融系統(tǒng)。回避的對象主要是在干部崗位尤其是領(lǐng)導(dǎo)崗位上的父母、配偶、兄弟、姐妹等親屬。回避的方法是：親屬在黨政機關(guān)的，不在同一部門或單位安置;親屬在業(yè)務(wù)性質(zhì)相的系統(tǒng)的，實行交叉分配;親屬在同一大系統(tǒng)的，通過系統(tǒng)內(nèi)部調(diào)整分配。

第十一條安置計劃下達后，安置部門要注意掌握計劃的執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)分配不夠合理或情況發(fā)生變化確需重新考慮的，要適時研究解決。但調(diào)整人數(shù)應(yīng)從嚴(yán)掌握。

第十二條在從嚴(yán)控制大城市人口的原則下，經(jīng)我省接收的轉(zhuǎn)業(yè)軍官，凡符合下列條件之一者，可在西安地區(qū)安置(含省、部屬駐西安單位和西安市屬單位);

(一)原籍西安或從西安入伍(不含原籍其他地區(qū)在西安就讀大中專院校學(xué)生畢業(yè)分配入伍，下同);

(二)配偶原籍西安，戶口現(xiàn)在西安，結(jié)婚三年以上;

(三)配偶隨軍在西安系全民或大集體正式職工，連續(xù)工作時間六年以上;

(四)“雙軍人”夫婦同時轉(zhuǎn)業(yè)，其中一方原籍西安或從西安入伍;

(五)其父母或岳父母定居西安，戶口現(xiàn)在西安，在西安無子女，需要照顧;

(六)個別在其它地市無法對口安置，需要在西安地區(qū)對口安置的具有高級職稱的專業(yè)職稱的專業(yè)技術(shù)人員。

第十三條轉(zhuǎn)業(yè)軍官有下列情況之一者，可給予照顧安置;

(一)在部隊榮立二等以上軍功的;

(二)因戰(zhàn)斗、訓(xùn)練或搶險救災(zāi)致殘的二等乙級榮譽軍人;

(三)在邊防、海島從事飛行、潛艇工作二十年以上的。

照顧安置是指：①在分配去向上，除了回原籍或入伍地外，也可到其父母或愛人所在地區(qū)安置，其中獲二等功以上人員可在地區(qū)(市)所在縣(區(qū))安置;②安排工作時，在條件許可的情況下，可照顧本人專長和志愿。

第十四條有條件的地、市，可制定優(yōu)惠政策，在做好工作的基礎(chǔ)上，動員和鼓勵一部分轉(zhuǎn)業(yè)軍官從原縣到山區(qū)縣工作。

第十五條轉(zhuǎn)業(yè)軍官的職務(wù)安排，應(yīng)當(dāng)按照接收單位的工作需要和干部“四化”的要求，根據(jù)本人的德才表現(xiàn)和具體條件，參考原任職務(wù)，在不改變干部身份的前提下，分配適當(dāng)工作。實行聘任制的部門和單位，應(yīng)優(yōu)先聘用轉(zhuǎn)業(yè)軍官。未安排相應(yīng)職務(wù)的師、團職軍官，分別享受地、縣級干部的政治、生活待遇。

第十六條隨調(diào)愛人的工作安排，按照“干部由人事部門安置，工人由勞動部門安置”的分工，分別由人事、勞動部門負責(zé)，下達安置計劃，解決安置工作中的實際問題，做到與轉(zhuǎn)業(yè)軍官同時接收，同時安置，同時發(fā)出報到通知。

第四章定位與培訓(xùn)

第十七條各地、市和接收單位應(yīng)在接受安置任務(wù)后兩個月內(nèi)，做好轉(zhuǎn)業(yè)軍官的定職定位工;暫時不能安排任務(wù)的，可只定位不定職。并應(yīng)填寫定職定位表一式三份，報省安置部門審查，由省安置部門統(tǒng)一向部隊發(fā)出報到通知。

第十八條轉(zhuǎn)業(yè)軍官根據(jù)地方安置部門的通知，持部隊師以上單位政治機關(guān)行政介紹信，經(jīng)省或地(市)軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置部門辦理手續(xù)后，到接收單位報到。公安、糧食、銀行、教育等有關(guān)部門憑安置部門的介紹信，應(yīng)迅速落實轉(zhuǎn)業(yè)軍官的戶口、糧食、工資和子女上學(xué)入托等問題。

第十九條各級人民政府和接收單位要積極解決轉(zhuǎn)業(yè)軍官的住房問題。在安排職工住房時，應(yīng)優(yōu)先照顧轉(zhuǎn)業(yè)軍官的急需。

第二十條按照“先培訓(xùn)后上崗”、“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的原則，除對口安置的專業(yè)技術(shù)人員外，轉(zhuǎn)業(yè)軍官離隊報到后均應(yīng)進行半年左右的專業(yè)培訓(xùn)。

培訓(xùn)轉(zhuǎn)業(yè)軍官由省統(tǒng)一規(guī)劃，采取“條條”和“塊塊”相結(jié)合，按專業(yè)或行業(yè)集中培訓(xùn)的辦法。地、市和省、部屬單位接收數(shù)量大的，分別按“塊塊”和“條條”組織培訓(xùn);接收數(shù)量小的由省統(tǒng)籌安排。

第五章獎懲

第二十一條對每年安置工作和培訓(xùn)工作完成任務(wù)好、對成績突出的地區(qū)、部門和單位，由省軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置工作小組給予表彰和獎勵。

第二十二條對無正當(dāng)理由，拒絕承擔(dān)或不按計劃完成安置任務(wù)的部門和單位，可作如下處理：

(一)對不認(rèn)真執(zhí)行政府下達的分配安置計劃，不按時完成安置任務(wù)的部門和單位由軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置部門責(zé)成其限期完成安置任務(wù);

(二)對無正當(dāng)理由，拒絕接受安置任務(wù)的部門和單位，由人事、勞動部門暫停其招收錄用和調(diào)入干部、工人;

(三)對拒絕承擔(dān)安置任務(wù)的部門和單位，由同級政府給予通報批評，并追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，責(zé)令其寫出書面檢查，限期完成安置計劃。

第二十三條對于在安置工作中，不按政策規(guī)定辦理的單位和人員，視其情節(jié)分別作如下處理：

(一)轉(zhuǎn)業(yè)軍官及其隨調(diào)愛人的檔案、材料不真實、不齊全或弄虛作假的，我省不予接收;接收后發(fā)現(xiàn)作假的退回原單位;

(二)轉(zhuǎn)業(yè)軍官未經(jīng)省或地、市、安置部門許可，逾期不報到者，安置部門應(yīng)撤銷分配計劃，并將檔案退回部隊;

(三)各級從事軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置工作的人員違背組織原則，違反政策規(guī)定，徇私舞弊，弄虛作假，索賄受賭的，必須嚴(yán)肅查處，追究責(zé)任，給予紀(jì)律處分。觸犯刑律的，依法追究其刑事責(zé)任。

第六章附則

第二十四條本辦法由省軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置工作小組負責(zé)解釋。

第二十五條本辦法自公布之日起施行。省政府過去有關(guān)規(guī)定凡與本辦法不一致的，按本辦法規(guī)定執(zhí)行。