2024年湖南退休后退休工資職工退休時(shí)的退休工資由兩部分組成：退休工資=基礎(chǔ)退休工資+個(gè)人賬戶退休工資，退休工資包括了基礎(chǔ)退休工資和個(gè)人賬戶退休工資，基礎(chǔ)退休工資是繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的年限越多，得到的養(yǎng)老金越多，當(dāng)然，也受到當(dāng)?shù)鼐�工資水的影響，以下是相關(guān)內(nèi)容參考。

一、2024年湖南退休后退休工資

1、(1) 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月均工資 本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%

(2)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：

以本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)按國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào)文的規(guī)定執(zhí)行(見(jiàn)附件1)。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金從本人個(gè)人賬戶基金中支付。

2、 具有視同繳費(fèi)權(quán)益并建立了視同繳費(fèi)賬戶的下列參保人，在計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再計(jì)發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金：

(1)1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2006年7月1日以后符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的;

(2)1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保前具有按國(guó)家規(guī)定的視同繳費(fèi)年限，2006年7月1日后符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的。

3、首次領(lǐng)取的過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：

(1)1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，以首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí)本人視同繳費(fèi)賬戶總額除以120;

(2)1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2006年6月30日前已具有按國(guó)家規(guī)定的視同繳費(fèi)年限的，以本人視同繳費(fèi)賬戶總額除以120;2006年7月1日后開(kāi)始具有按國(guó)家規(guī)定的視同繳費(fèi)年限的，以本人視同繳費(fèi)賬戶總額除以個(gè)人賬戶計(jì)發(fā)月數(shù)。

二、符合什么條件才能領(lǐng)取基本養(yǎng)老金

①達(dá)到法定退休年齡;

②已參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并繳納保險(xiǎn)費(fèi);

③繳費(fèi)(含視同繳費(fèi))至少滿15年。

按照相關(guān)規(guī)定，我國(guó)目前法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(即特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

養(yǎng)老金和退休金區(qū)別還是很大的，并不是每個(gè)單位都會(huì)在勞動(dòng)者退休后發(fā)放退休工資，而養(yǎng)老金是可以每個(gè)人領(lǐng)取的，不過(guò)需要繳費(fèi)十五年。

三、什么是社會(huì)保險(xiǎn)

社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)立法保勞動(dòng)者因年老、疾病、生育、殘疾、死亡等原因永久或暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)的一種社保制。當(dāng)他們或他們的家庭失去生活來(lái)源時(shí)，他們可以從國(guó)和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助(以貨幣形式)。

我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)包括哪些項(xiàng)目?

我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五項(xiàng)組成。