2024年武漢退休后退休工資職工退休時的退休工資由兩部分組成：退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資，退休工資包括了基礎退休工資和個人賬戶退休工資，基礎退休工資是繳納養老保險金的年限越多，得到的養老金越多，當然，也受到當地均工資水的影響，以下是相關內容參考。

一、2024年武漢退休后退休工資

一、武漢個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數

個人賬戶儲存額主要來源于時個人繳納及其每年產生的利息。具體金額可以進入APP查詢。

計發月數一般情況下只需要記住三個即可：50歲退休195.55歲退休170.60歲退休139.

后期如果有變化會進行改變。

計發月數的作用是為了計算個人賬戶養老金，與養老金發放月數無關，養老金終身發放。

舉個例子：

假設60歲退休，社工資6000元，個人繳費工資5000元，8%進入個人賬戶。一年就是4800元，15年后，不算利息為7.2萬元。

個人賬戶養老金=72000÷139=520元。

二、武漢基礎養老金

基礎性養老金=(P+P×i)÷2×n×1%=P×(1+i)÷2×n×1%

P：退休上年度全區在崗職工月均工資，這個統計部門會公布數據。

i：本人歷年均繳費工資指數;用繳費工資除以當年社工資，再求均值。

n：本人累計繳費年限(即實際繳費年限+視同繳費年限)

舉個例子：

社工資6000元，個人繳費基數5000元，可以看出個人繳費指數為0.833.假設每年繳納都是0.833.參保年限為最低的15年。

基礎養老金=6000×(1+0.833)÷2×15×1%=824元。

三、武漢過渡性養老金如何計算

過渡性養老金=指數化均繳費工資×繳費年限×1.2%(或1%)。

過渡性養老金是基本養老金的組成部分。基本養老金，即大家口頭所稱的養老金、退休金、退休工資，是由基礎養老金、過渡性養老金和個人賬戶三部分組成。

計算指數化月均繳費工資

(一)計算每月繳費指數：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月均工資。

(二)計算均繳費指數：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數相加，除以其繳費年限的月數，得出均繳費指數。

(三)計算指數化月均繳費工資：將均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月均工資，得出指數化月均繳費工資。

四、武漢增發養老金=指數化月均繳費工資×增發養老金合計比例×累計繳費年限(含視同繳費年限)。

武漢養老金補發金額的計算公式如下：養老金補發金額=(定額調整+掛鉤調整+傾斜調整)×7個月(注：武漢養老金的補發金額是從一月份開始計算的，因為2023年的養老金調整是從一月份起執行的。所以，這個七月份補發的養老金是一月份至七月份的差額。)

具體來說，養老金調整主要包括定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三個部分。每個省份的養老金調整細則可能有所不同，退休人員的個人情況也會影響調整金額。根據各項調整幅度，將其累計七個月的上漲額度，就是退休人員七月份補發的養老金金額。

通過詳細的計算公式，我們能更清晰地了解養老金計算情況。

二、武漢市調整退休人員基本養老金 

經國家人力資源社會保障部、財政部批準，省人民政府同意，日，湖北省人社廳、財政廳印發《關于2023年調整全省退休人員基本養老金的通知》（鄂人社發〔2023〕22號），從2023年1月1日起，為2022年12月31日前已按規定辦理退休（退職）手續并按月領取基本養老金（退休費、退職生活費）的企業和機關事業單位退休（退職）人員提高基本養老金。

根據國家和省要求，企業和機關事業單位統一采用“定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合”的調整辦法，定額調整體現社會公；掛鉤調整體現“多繳多調”“長繳多調”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體的關懷照顧。

一是定額調整，每人每月增加32元。

二是掛鉤調整，每人每月按本人繳費年限每滿一年增加1.8元，繳費年限不滿一年的按一年計算；同時，每人每月以本人2022年12月基本養老金為基數增加1.15%。

三是適當傾斜，定額調整、掛鉤調整后，對部分人員再按以下標準增加基本養老金：

1．2022年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月增加40元；2022年12月31日年滿80周歲的，每人每月增加60元。

2. 國家規定范圍的艱苦邊遠地區的調整對象，每人每月增加15元。

3．中華人民共和國成立前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；中華人民共和國成立前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；符合勞社部發〔2002〕9號文件規定的原工商業者，每人每月增加10元。同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。

4.企業退休軍轉干部按上述辦法調整后，其基本養老金仍未達到所在市（州）企業職工基本養老金均水的，補齊到均水（不含財政支付的生活困難補助）。

以上調整辦法，具體到每位退休人員，由于繳費年限和養老金水不同等原因，實際增加的養老金絕對額是不同的，對應到占本人養老金的比例也是不同的。總體來說，養老金水較低的退休人員，調整幅度相對較高，養老金水較高的退休人員，調整增加的絕對額相對較高。

今年7月底前，人社部門會將所有增加的基本養老金發放到位，把黨和政府的溫暖及時送到退休人員手中。

三、什么是社會保險

社會保險是國立法保勞動者因年老、疾病、生育、殘疾、死亡等原因永久或暫時喪失勞動能力或失業的一種社保制。當他們或他們的家庭失去生活來源時，他們可以從國和社會獲得物質幫助(以貨幣形式)。

我國的社會保險包括哪些項目?

我國社會保險由基本養老保險、工傷保險、基本醫療保險、失業保險和生育保險五項組成。