2024年威海退休后退休工資職工退休時的退休工資由兩部分組成：退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資，退休工資包括了基礎退休工資和個人賬戶退休工資，基礎退休工資是繳納養(yǎng)老保險金的年限越多，得到的養(yǎng)老金越多，當然，也受到當?shù)鼐�工資水的影響，以下是相關(guān)內(nèi)容參考。

一、2024年威海退休后退休工資

1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均計發(fā)基本養(yǎng)老金。

2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。“統(tǒng)賬結(jié)合”前參加工作，本意見實施后退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金。

二、調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金

一、調(diào)整范圍

2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）。

二、調(diào)整辦法和標準

這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的辦法。

（一）定額調(diào)整。每人每月增加41元養(yǎng)老金。

（二）掛鉤調(diào)整。按以下兩部分計算增加養(yǎng)老金：

1．按2022年12月本人基本養(yǎng)老金的1.25%確定月增加額。

2．按本人繳費年限分段確定月增加額，其中，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1.2元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.4元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.8元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2元。繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。

（三）適當傾斜。2022年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標準等因素，對達到相應年齡的有關(guān)人員，再適當增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。其中，2022年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員（不含企業(yè)一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業(yè)一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

三、資金列支渠道

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支；參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。地方財政對本地調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金新增支出安排資金給予一定補助。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。其中，所需資金從養(yǎng)老保險基金列支時，要按照參保人員退休時的個人賬戶養(yǎng)老金占基本養(yǎng)老金的比例，從個人賬戶余額中列支一部分，剩余部分從統(tǒng)籌基金中列支，當個人賬戶余額為零時，全部從統(tǒng)籌基金中列支。

四、相關(guān)問題處理

（一）按相關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國前老工人，基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法另行制定。

（二）按本通知調(diào)整基本養(yǎng)老金的退職人員，系指按《勞動保險條例》第13條丙款、國發(fā)〔1978〕104號、魯革發(fā)〔1972〕143號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領(lǐng)取退職生活費的人員。

（三）本通知所稱企業(yè)一次性補繳參保人員，系指按魯政辦發(fā)〔2011〕64號等文件規(guī)定辦理一次性補繳參保手續(xù)的人員，以及按魯人社發(fā)〔2015〕29號等文件規(guī)定以個人身份補繳、補繳前未參加基本養(yǎng)老保險、沒有可以認定的視同繳費年限、補繳時已超過法定退休年齡、一次性補繳養(yǎng)老保險費后領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。

（四）確定本人月基本養(yǎng)老金基數(shù)時，企業(yè)退休人員按魯勞社發(fā)〔1999〕82號文件及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；機關(guān)事業(yè)單位退休人員按魯人社辦發(fā)〔2015〕78號文件及有關(guān)規(guī)定應當納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的待遇項目確定。

（五）企業(yè)一至四級工傷退休人員如繳費年限不滿35年，在與本人繳費年限掛鉤調(diào)整基本養(yǎng)老金時，按35年調(diào)整增加。

（六）本次調(diào)整基本養(yǎng)老金，一律計算到元，總額不足1元的按1元增加。

五、組織實施

本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，是提高保障和改善民生水的重要措施，充分體現(xiàn)了*、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷，直接關(guān)系到廣大退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強。各市、各部門（單位）要高度重視，切實加強領(lǐng)導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保組織實施工作穩(wěn)有序。各市要按照省統(tǒng)一部署，制定工作實施方案，對調(diào)整養(yǎng)老金工作的組織領(lǐng)導、工作進度、資金保障等作出周密安排，確保退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

三、威海市退休后養(yǎng)老金怎么發(fā)放

1、基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資和本人指數(shù)化月均繳費工資的均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為:基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資+本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)