養(yǎng)老金“雙軌制”破冰，4000萬機關事業(yè)單位人員將和企業(yè)職工一樣繳納養(yǎng)老金。下面是小編整理的2017年青海省養(yǎng)老金并軌方案的相關消息，歡迎大家閱讀!

9月13日，青海省人力資源和社會保障廳副廳長蘇全仁在新聞發(fā)布會公布該省退休人員基本養(yǎng)老金調整辦法：企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員加權均后月人均增加基本養(yǎng)老金246元，調整幅度6.6%。

蘇全仁介紹，從1月1日起，將為青海全省底前辦理退休手續(xù)、已按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員提高基本養(yǎng)老金水。總體調整水按照退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右確定。在總體調整水內，企業(yè)按企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金7%左右掌握，機關事業(yè)單位按機關事業(yè)單位退休人員月人均養(yǎng)老金6%左右掌握。

據了解，國家批復青海省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員加權均后月人均增加基本養(yǎng)老金246元，調整幅度為6.6%。其中，企業(yè)退休人員月人均增加215元，調整幅度為7.1%;機關事業(yè)單位退休人員月人均增加340元，調整幅度為5.9%。

“需要說明的是，企業(yè)和機關事業(yè)單位調整的比例是指全省總體的均增加水，不是每一位退休人員必須提高的水。部分繳費年限短以及達不到傾斜條件的人員，可能低于全省均水;部分繳費年限長以及符合特殊調整條件的人員，會達到或超過全省均水。”蘇全仁說，青海省今年調整的政策主要采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，較好地體現了實行養(yǎng)老保險制度改革的并軌，在企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員定額調整水、傾斜調整中向高齡人員傾斜三個方面完全一致，同時考慮艱苦地區(qū)因素進行調整。

此外，此次調整退休人員基本養(yǎng)老金后，基本養(yǎng)老金低于底全省均最低月工資標準85%的，按底全省均最低月工資標準的85%計發(fā)，這也是青海連續(xù)12年來調整養(yǎng)老金后首次建立最低養(yǎng)老標準。

蘇全仁表示，今年調整總體比例比往年有所降低，因此定額調整、考慮艱苦因素調整以及向高齡人員傾斜的幅度，也相應有所降低，與調整的比例大體相當。但調整以后企業(yè)月人均養(yǎng)老金仍居全國前列，機關事業(yè)也處較高水。青海省人社部門將確保在9月底前將增加的基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放到每位退休人員手中。

具體方案

(一)調整時間

此次調整退休人員基本養(yǎng)老金從1月1日起執(zhí)行。

(二)調整范圍

調整范圍為參加我省企業(yè)基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，在12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)且按月領取基本養(yǎng)老金的退休(職)人員，以及按照青政辦〔2003〕133號、青人社廳發(fā)〔2010〕191號文件規(guī)定納入企業(yè)基本養(yǎng)老保險范圍并按月領取基本養(yǎng)老金的人員(以下統(tǒng)稱為“退休人員”)。

(三)調整辦法

1、定額調整。企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員每人每月增加30元。考慮我省自然條件艱苦等因素，對企業(yè)退休人員每人每月再增加30元。

2、掛鉤調整。一是與繳費年限掛鉤。退休人員繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)15年及以下，以及按照青政辦〔2003〕133號文件、青人社廳發(fā)〔2010〕191號文件規(guī)定納入企業(yè)基本養(yǎng)老保險范圍且享受定額待遇的人員，每人每月增加60元。繳費年限15年以上的，在增加60元標準的基礎上，繳費年限每增加1年，每月再增加4元(不滿1年的按1年計算)。二是與養(yǎng)老金水掛鉤。企業(yè)退休人員按本人12月基本養(yǎng)老金總額(不含統(tǒng)籌外項目)的1%調整增加(四舍五入到元)，低于30元的按30元增加。機關事業(yè)單位退休人員以本人退休時所任(聘)職務(職級)對應的全省同職務(職級)人員月人均養(yǎng)老金為基數，按一定比例調整增加。其中：機關事業(yè)單位符合原勞動人事部《關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)規(guī)定的建國前參加革命工作的老工人、1985年6月30日前退休且工作年限滿30年及以上的無職務退休干部，以及退休時聘為高級技師、技師的工人，按鄉(xiāng)科級、講師及相當職務人員月人均養(yǎng)老金為基數確定;退職人員、其他無職務人員和高級工及以下、普通工，按科辦員、助教及以下職務人員月人均養(yǎng)老金為基數確定。

3、傾斜調整。一是向企業(yè)建國前老工人傾斜。企業(yè)退休人員中，符合原勞動人事部《關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)規(guī)定的建國前參加革命工作的老工人，每人每月再增加170元。二是向高齡人員傾斜。企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員中，12月31日前年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加10元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加30元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加50元;年滿80周歲及以上的，每人每月再增加70元。

4、對企業(yè)退休軍轉干部的調整。對企業(yè)退休軍轉干部，繼續(xù)按原省人事廳、原省勞動保障廳、省財政廳《關于印發(fā)〈關于進一步做好企業(yè)軍轉干部解困穩(wěn)定工作的意見〉的通知》(青人軍轉字〔2005〕288號)的相關規(guī)定執(zhí)行，同步同比例調整解困補助標準。

5、建立最低養(yǎng)老金標準。這次調整退休人員基本養(yǎng)老金后，基本養(yǎng)老金低于底全省均最低月工資標準85%的，按底全省均最低月工資標準的85%計發(fā)。

(四)資金來源

參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中支付;參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的，從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中支付;未參加基本養(yǎng)老保險的，參照青人社廳發(fā)〔2016〕119號文件執(zhí)行，調整基本養(yǎng)老金所需資金由原渠道解決。

(五)組織實施

調整退休人員基本養(yǎng)老金水，體現了*、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，關系退休人員的切身利益，涉及面廣、政策性強，各地區(qū)要高度重視，認真組織實施。要切實加強領導，明確工作責任，確保盡快發(fā)放到位。要廣泛開展宣傳，準確解讀政策，正確引導輿論。具體實施工作，由各級社會保險經辦機構負責，9月底前將1-9月增加的養(yǎng)老金補發(fā)到廣大退休人員手中。調整工作完成后，各市(州)人社局、財政局要及時進行總結，9月底前向省人社廳、省財政廳書面報告調整落實情況。