從今年1月1日起，根據(jù)省有關(guān)規(guī)定，頂山市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金再次上調(diào)。4月7日，市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，此次上調(diào)涉及12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員，每人每月將多領(lǐng)105元。本次上調(diào)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜的辦法。

根據(jù)規(guī)定，從1月1日起，我市為12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。在定額調(diào)整方面，涉及范圍內(nèi)的企業(yè)退休人員每人每月增加105元。

其次，掛鉤調(diào)整辦法會(huì)按以下兩部分增加養(yǎng)老金：

一、參照退休人員本人的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡），每滿一年增加2.5元。繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。

二、按退休人員本人12月份基本養(yǎng)老金（不含取暖補(bǔ)貼）的0.5％計(jì)算增加。12月份按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)，但當(dāng)月暫時(shí)未領(lǐng)養(yǎng)老金的人員，以按照基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法核定的月基本養(yǎng)老金為基數(shù)計(jì)算此項(xiàng)增加額。

“無(wú)論定額調(diào)整，還是掛鉤調(diào)整，都是同時(shí)增加。也就是說(shuō)，本次上調(diào)后，企業(yè)退休人員每人每月至少多領(lǐng)105塊錢(qián)。”有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋說(shuō)，掛鉤調(diào)整辦法，旨在體現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得的基本理念，借以鼓勵(lì)民眾積極參保。

按照規(guī)定，在上述兩種上調(diào)辦法的基礎(chǔ)上，還將另外適當(dāng)提高幾類退休人員的基本養(yǎng)老金，也就是適當(dāng)傾斜辦法。

首先，對(duì)截至12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：

年滿65周歲不滿70周歲40元；年滿70周歲不滿75周歲50元；年滿75周歲不滿80周歲60元；年滿80周歲不滿85周歲70元；年滿85周歲不滿90周歲80元；年滿90周歲90元。

退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。

其次，進(jìn)行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過(guò)1000元。

此次上調(diào)所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付，直接由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在數(shù)據(jù)庫(kù)中增加，實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由原渠道解決。必須確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。