“去年，國務院對完善機關事業單位工資和養老保險制度出臺了政策，今年6月底前，各地工資調整一定要落實到位。”5月12日，國務院總理李克強在全國推進簡政放權放管結合職能轉變工作電視電話會議上作出上述表示。

對我市來說，全市2.5萬余名機關事業單位工作人員將因此受益，與全國4000萬機關事業單位工作人員一樣，9年沒有漲工資的我市機關事業單位工作人員，將迎來明確的漲工資時間表。

惠及全市2.5萬余名機關事業單位工作人員

今年1月14日，國務院公布《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，確定公務員和事業單位工作人員要繳納基本養老保險。同時明確，配合這次養老保險制度改革，機關事業單位工作人員的工資也將同步調整。

但是，至于公務員工資調整具體何時落地，此后并沒有明確消息。5月12日，國務院總理李克強要求：“今年6月底前，各地工資調整一定要落實到位。”這意味著我市2.5萬余名機關事業單位工作人員的工資，也將在今年6月底前調整到位。記者從市人社局、財政局等部門了解到，眼下，我市具體調整方案政策尚未出臺。

記者采訪了解到，本次工資改革方案，目前已由省人社廳上報省政府待批，全省的機關事業單位工資改革方案預計6月份出臺。屆時，我市將按照中央、省有關文件要求，做好落實工作。

月人均漲工資300元左右

據了解，現行機關事業單位工資制度是2006年工資制度改革時確立的。公務員實行國家統一的職務與職級相結合的工資制度，事業單位工作人員實行崗位績效工資制度。從2006年至本輪調整前，公務員基本工資已9年未漲。

多年未漲工資的公務員和事業單位工作人員對此早有微詞。記者采訪發現，基層一線普通公務員工資待遇較低。今年30多歲的李強(化名)是潁東區一鄉鎮的人大*，參加工作多年。他告訴記者，目前能拿到手的工資加上各種補貼，每月不足3000元，對于漲工資一事期待已久。

同樣，在臨泉縣鄉鎮工作幾十年的一位紀委書記告訴記者，扣除公積金后，他每月實際拿到手的工資不到3000元。在市直機關工作的蘇源(化名)告訴記者，他每月實際到手的工資僅2000多元。

對此，很多機關及事業單位工作人員，都期盼著能夠漲工資。記者從市人社局等部門獲悉，按照中央有關文件精神，我市正在積極籌備工作，省相關文件下發后便可落實。“基本與中央精神吻合，月人均實際漲工資300元左右，具體情況要到相關文件下發才能知曉。”相關工作人員告訴記者。

記者同時了解到，目前有部分事業單位上報給市人社局的薪級工資調整方案，已經被要求暫緩。市人社局正在就此次工資改革的相關事情積極籌備。考慮到這些因素，本次阜陽市機關事業單位工資改革，預計將與全國、全省同步實施，在今年6月底前調整到位，預計月人均漲工資300元左右。