五險一金繳納基數

五險一金繳納基數一般是根據員工上一年月均工資的60%?300%之間來核定的，具體表現為：

1. 上一年月均工資高于當地上年底職工均工資300%及以上的，五險一金繳納基數按照月均工資的300%計算;

2. 上一年月均工資低于當地上年底職工均工資60%及以下的，五險一金繳納基數按照月均工資的60%計算;

3. 上一年月均工資在當地上年底職工均工資60%?300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數。

五險一金繳納比例是多少？

養老保險：目前養老保險繳費比例：單位21%（全部劃入統籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）。醫療保險：醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。失業保險：失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。

工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。生育保險：單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。

住房公積金：公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。