2018江西企業退休職工養老金上調最新消息及漲工資方案細則尚未公布！故而2017情況如下：

從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。今年是國家連續第13年提高企業退休人員養老金水，也是繼2016年之后再次同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準，充分體現了*、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，對民生工作的高度重視。

此次調整基本養老金

我省將有295萬企業和機關事業單位退休人員受益

調整對象

《通知》規定，今年我省調整的人員范圍為企業和機關事業單位2016年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。

調整水

根據人社部、財政部文件精神，按照省政府民生工程要求，我省2017年基本養老金總體調整水按照略高于全省2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%、企業均增幅略高于機關事業單位均增幅的原則確定。

此次調整退休人員基本養老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，兼顧公與效率。

到手養老金具體加多少？

此次調整養老金

養老金調整分兩部分，一部分是定額調整，一部分是掛鉤調整。兩部分加一起，就是到手的錢。

另外高齡的退休人員還有額外的傾斜。

1

定額調整

定額退休調整人員每人每月增加48元，企業和機關事業單位執行同樣標準。

2

掛鉤調整

掛鉤調整體現

“多工作、多繳費、多得養老金”

的激勵機制。

具體而言

企業退休人員調整辦法為：

對繳費年限15年以下（含15年）

每人每月增加45元。

繳費年限超過15年的人員

按每滿一年增加3元調整。

（注：按有關文件規定：選擇一次性繳費32500元至10000元參保的超過退休年齡人員，按繳費年限掛鉤調整時繳費年限按15年計算）

機關事業單位的調整辦法為：

機關事業單位與基本養老金水掛鉤，每人每月按本人2016年12月份基本養老金的3.2%增加。

在以上基礎上

對年滿70周年的退休人員

再按高齡傾斜調整標準調整

在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對年滿70周歲的退休人員再按高齡傾斜調整標準調整。

具體如下：

年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員

每人每月增加30元；

滿80周歲以上的高齡人員

每人每月增加40元；

高齡計算的截止時間為2016年12月31日

（按照辦理退休手續時確定的出生年月為準）

發放時間

省人社廳、省財政廳要求，企業退休人員調增的基本養老金（含從2017年1月起補發的資金，下同）, 要確保在7月底前發放到位；已參加機關事業單位養老保險的退休人員調增的基本養老金，也要確保在7月底前基本發放到位。

具體算法有點復雜

江南君舉兩個例子來分析下

讓你一目了然

舉個例子

江南君幫兩位情況不同的退休人員計算了增加的養老金。

今年55歲的企業退休職工陳女士2016年每月領取的養老金2200元，此次調整后，她可以增加48元的定額調整金，她的繳費年限為30年，可以領取繳費年限的增長部分為45元+45元，她2017年每個月可以領取的養老金為：2338元。

今年65歲的機關事業單位退休職工陳先生2016年12月底領取的養老金是3000元，這次調整后，他可以增加48元的定額調整金，掛鉤調整部分為3000元*3.2%=96元，他2017年每個月可以領取的養老金為：3144元。