企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過本企業(yè)職工工資總額的12%。具體所需費(fèi)用，由企業(yè)和職工協(xié)商確定。

誰可獲益企業(yè)建立企業(yè)年金，有利于完善職工薪酬體系、展現(xiàn)企業(yè)良好文化、增強(qiáng)人才吸引力、穩(wěn)定職工隊(duì)伍。

對(duì)于職工來說，參加企業(yè)年金，有利于在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，另外增加一份養(yǎng)老積累，進(jìn)一步提高退休后的收入水和生活質(zhì)量。

4月???調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)

上海每年4月會(huì)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，2017年為2300元。在經(jīng)濟(jì)高速增長時(shí)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅也會(huì)比較大，在新常態(tài)的形式下，比如去年和往年相比，增幅就比較小。估計(jì)今年增幅也不會(huì)太大。

誰可獲益最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲之后，有很多參數(shù)也會(huì)隨之上漲。比如最低的病假工資是最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲后，最低病假工資也會(huì)相應(yīng)上漲。另外加班費(fèi)的最低基數(shù)、公積金的最低繳費(fèi)基數(shù)，也會(huì)隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲而上漲。

調(diào)整一系列民生保障標(biāo)準(zhǔn)

每年4月，上海都將有一系列民生保障標(biāo)準(zhǔn)將要調(diào)整。包括：失業(yè)保險(xiǎn)金、相關(guān)人員就業(yè)補(bǔ)助、醫(yī)保個(gè)人賬戶計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)、工傷保險(xiǎn)待遇、居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。