安徽省關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

皖人社發(fā)〔2016〕29號(hào)

各市、縣(區(qū))人民政府，省直各單位，中央駐皖有關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位：

根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)?2016?37號(hào))規(guī)定，經(jīng)省政府同意并報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，從1月1日起調(diào)整我省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員(含退職人員，下同，以下簡(jiǎn)稱退休人員)基本養(yǎng)老金水。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、調(diào)整對(duì)象

12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員。

二、調(diào)整辦法

調(diào)整的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。

1.定額部分。

每人每月增加65元。

2.掛鉤部分。

企業(yè)退休人員按本人繳費(fèi)年限和本人12月份基本養(yǎng)老金水掛鉤增加：繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算工齡;繳費(fèi)年限尾數(shù)不足1年的按1年計(jì)算)每滿1年，每人每月增加2元;另每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水的1%(見角進(jìn)元)。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人12月份基本養(yǎng)老金水掛鉤增加：每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水的3.5%(見角進(jìn)元)。

3.傾斜部分。

對(duì)符合以下條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎(chǔ)上再另行增加：

年滿70?74周歲、75-?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上(截至12月31日)的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元。以前調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)已經(jīng)享受過高齡傾斜的人員，達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)齊到上述標(biāo)準(zhǔn)。

年滿70?74周歲、75-?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上(截至12月31日)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加40元、70元、120元、160元。

三、資金來源

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;未參加的由原渠道解決。在基本養(yǎng)老金納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金仍按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障渠道解決。

四、組織實(shí)施

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作由各級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門共同組織實(shí)施。省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，由主管部門初審后報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核，其中省管干部的審核事項(xiàng)，按現(xiàn)行規(guī)定辦理。中央駐皖機(jī)關(guān)事業(yè)單位由各單位自行組織實(shí)施。

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了*、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷，直接關(guān)系到各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強(qiáng)，敏感度高。各地區(qū)、各單位要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，準(zhǔn)確解讀政策，正確引導(dǎo)輿論，確保穩(wěn)進(jìn)行;要嚴(yán)格按照省統(tǒng)一規(guī)定，把各項(xiàng)調(diào)整政策落實(shí)到位，不得自行提高調(diào)整水、突破調(diào)整政策。各有關(guān)部門要密切配合，及時(shí)調(diào)度落實(shí)資金，暢通發(fā)放渠道，確保9月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位，其中，企業(yè)退休人員要全部足額落實(shí)發(fā)放。工作中遇有重大問題，要及時(shí)向省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳報(bào)告。

安徽省人力資源和社會(huì)保障廳

安徽省財(cái)政廳

8月24日

5月1日至2018年4月30日，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例從20%降到19%，失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率由1.5%降至1%。

通知規(guī)定，從5月1日起至2018年4月30日止，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例從20%降到19%，個(gè)人繳費(fèi)比例維持8%不變;失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率由現(xiàn)行的2%降至1.5%，其中單位費(fèi)率由1.5%降至1%，個(gè)人費(fèi)率維持0.5%不變，進(jìn)一步為企業(yè)減負(fù)。

階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的參保單位已按原費(fèi)率繳納5月份養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，其多繳費(fèi)用可抵扣次月繳費(fèi)。

據(jù)省人社廳規(guī)劃財(cái)務(wù)處估算，此次階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，5月至12月可降低全省企業(yè)社保費(fèi)用支出16.3億元，2017年可降低24.45億元，2018年1月至4月可降低8.15億元，合計(jì)48.9億元。

如遇繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整，將為企業(yè)減負(fù)超過50億元。

通知要求，各地要高度重視階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，確保把國(guó)家和省的決策部署及時(shí)落實(shí)到位。

同時(shí)，按照法定人群全覆蓋要求，繼續(xù)加大擴(kuò)面征繳力度，做到應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收，確保參保人員社保待遇按時(shí)足額發(fā)放。