福建泉州市退休工資養(yǎng)老金調整如何計算,泉州市退休工資養(yǎng)老金調整

最，泉州市老齡辦公布了全市最新老年人口數(shù)據(jù)，60歲以上老年人人口達83.9萬人，老齡比例11.85%。當對養(yǎng)老的擔憂讓社保基金的保值增值問題再次成為公眾關注的焦點。

閩南網(wǎng)4月22日訊日前，福建省政府下發(fā)了關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知，2013年12月31日前已辦理退休、退職手續(xù)的省級統(tǒng)籌企業(yè)退休、退職人員，從今年1月1日起，月人均增加基本養(yǎng)老金200元。

泉州市社保中心黃龍水主任介紹，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調整與當?shù)匚飪r上漲指數(shù)、上年度在崗職工社會均工資及退休人員個人繳費年限掛鉤。今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調整，在普調155元（物價上漲指數(shù)45元、在崗職工均工資增長110元）的基礎上，按退休人員個人繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年增發(fā)1.5元。個人繳費年限累計后剩余月數(shù)為6個月以內(nèi)的，按半年計算，7個月以上不足一年的，按一年計算。

退休、退職人員的入伍時間，以退休審批時組織認定的為準。企業(yè)退休養(yǎng)老金的調整標準，從1月1日起實行，前4個月未發(fā)的新增養(yǎng)老金將于本月底前補發(fā)到位。

此外，上述退休人員部分群體還將適當增發(fā)基本養(yǎng)老金。下列兩項條件同時符合的人員，將按就高一項增發(fā)：一是具有高級職稱且被所在企業(yè)聘用的人員，在本次基本養(yǎng)老金普遍調整的基礎上，分別按下列標準再增發(fā)基本養(yǎng)老金，正高級職稱的退休、退職科技人員每人月增發(fā)100元，副高級職稱的退休、退職科技人員每人月增發(fā)80元；二是，上述退休、退職前具有高級技師資格，且被所在企業(yè)聘用的人員，在本次基本養(yǎng)老金普遍調整的基礎上，每人月增發(fā)80元。

如在2013年1月1日至12月31日期間，達到70周歲的退休、退職人員（含在2013年度新納入統(tǒng)籌并于當年已滿70周歲及以上的退休人員），在本次基本養(yǎng)老金普遍調整的基礎上，每人月增發(fā)40元。如是企業(yè)軍轉干部，本次基本養(yǎng)老金調整前月基本養(yǎng)老金低于1850元的，補齊至1850元后，再參加基本養(yǎng)老金調整。（海都記者曾小琴）