基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，且已經(jīng)沒(méi)有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力、無(wú)力繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

(三)8月31日前，男性年滿60周歲、女性年滿55周歲以上的人員。

申報(bào)辦理方法：

1.用人單位要接收申請(qǐng)人申請(qǐng)、提供單位留存的原始佐證材料、申報(bào)和辦理相關(guān)手續(xù);用人單位因破產(chǎn)、解散等原因已不存在的，單位主管部門(或當(dāng)?shù)毓ば挪块T)要接收、調(diào)查、申報(bào)和辦理相關(guān)手續(xù)。

2.各區(qū)、縣(市)審核工作小組要對(duì)本轄區(qū)企業(yè)、主管部門、工信委申報(bào)申請(qǐng)納入人員參保和退休條件進(jìn)行初審，匯總上報(bào)市審核認(rèn)定工作小組。

3.市審核認(rèn)定工作小組要對(duì)所轄企業(yè)、主管部門、工信委申報(bào)申請(qǐng)納入人員參保和退休條件以及縣(市)申報(bào)的材料進(jìn)行認(rèn)定和審核。

4.單位主管部門要對(duì)原用人單位因管理不規(guī)范、時(shí)間跨度久遠(yuǎn)、佐證材料丟失、銷毀等原因無(wú)法提供原始材料的用人單位及提出申請(qǐng)人員身份、工作經(jīng)歷等情況進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)。單位主管部門要成立由本單位人事、工會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察、信訪部門組成聯(lián)合審查小組，負(fù)責(zé)對(duì)原單位及提出申請(qǐng)人員相關(guān)情況進(jìn)行調(diào)查，填報(bào)《哈爾濱市未參保集體企業(yè)等退休人員納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌情況調(diào)查表》，將調(diào)查情況張榜公示。公示無(wú)異議后，形成書(shū)面報(bào)告，上報(bào)市審核認(rèn)定工作小組。縣(市)用人單位的調(diào)查情況須經(jīng)當(dāng)?shù)貙徍斯ぷ餍〗M參與認(rèn)定后，上報(bào)市審核認(rèn)定工作小組。

5.具體的政策文件、工作流程與相關(guān)表格，都可以在哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局的官網(wǎng)(http://www.hrblss.gov.cn)的“法規(guī)公文”欄目?市級(jí)文件里找到。市審核認(rèn)定工作小組的地址：道里區(qū)友誼路429號(hào)，咨詢電話：87391429、87391430，可以電話咨詢或前往咨詢辦理。

6、此次政策的審核截止時(shí)間為12月31日，希望大家及時(shí)辦理。

十二、管理崗位的女職工是55周歲退休，而非管理崗位的女職工是50周歲退休，那曾經(jīng)有管理崗位工作經(jīng)歷的女職工如何按非管理崗位申報(bào)退休?待遇如何核定?

企業(yè)女職工由非管理崗位轉(zhuǎn)為管理崗位或由管理崗位轉(zhuǎn)為非管理崗位，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)將變更崗位相關(guān)材料裝入本人檔案。其中由管理崗位轉(zhuǎn)為非管理崗位的，應(yīng)及時(shí)向人社行政部門備案，備案滿1年以上，方可按非管理崗位辦理退休手續(xù)，基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)期退休時(shí)的計(jì)發(fā)辦法核定。

與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的原為企業(yè)管理崗位的女職工，未重新在其它企業(yè)就業(yè)并按城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者辦法接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系或享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇滿1年以上，經(jīng)本人申請(qǐng)，可憑相關(guān)