五險一金繳納比例

繳納項目 個人繳費比例% 單位繳費比例%

養老保險 8% 20%

醫療保險 2% 6-10%

失業保險 0.5-1% 1.50%

工傷保險 0.5-1.2%

生育保險 0.80%

公積金 10-12% 10-12% 

社保基數

根據《中華人民共和國社會保險法》“用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。”的規定，繳費單位應按其全部職工月工資總額的18%繳納基本養老保險費;繳費個人按其本人月工資總額的8%繳納基本養老保險費。

基本養老保險費的基數，不得低于省人民政府公布的當地職工最低工資標準;達到本省上一年度職工月均工資300%以上的，按300%作為繳納基本養老保險費的基數，300%以上部分不繳納基本養老保險費。

當用人單位職工工資總額低于當地職工最低工資標準時，以最低工資標準為繳費基數;當工資總額高于本省上一年度職工月均工資300%的，超過部分不繳納基本養老保險費。

目前福州市區的當地職工最低工資標準為1350元，上限標準為11910(3970*3)元。

根據去年信息對比，工傷保險繳費最低基數不得低于上年度福州市在職職工月均工資的60%，不得高于上年度福州市在職職工月均工資的300%，福州市在崗職工月均工資為4903.25元(2016年度福州市在崗職工年均工資為58839元)，2016年7月-2016年6月福州工傷保險參保職工繳費基數最低不得低于2941.95元/月，最高不得高于14709.75元/月。

社會保險法同時規定，用人單位應當自行申報，按時足額繳納社會保險費。

公積金基數

住房公積金繳存基數為職工本人上年度(上年7月1日至本年6月30日)月均工資總額。

2017年度中央駐閩單位及職工住房公積金月繳存基數上限標準為24515元，其他單位及職工住房公積金月繳存基數上限標準為14709元。

2017年度福州地區住房公積金最低月繳存基數標準，按照福建省人民政府公布的我省最低工資標準及全日制用工小時最低工資標準換算的均月工資執行。

五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。

在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

2016年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”。

2016年12月19日，全國人大常委會審議相關決定草案，擬授權國務院在河北省邯鄲市等12個生育保險和基本醫療保險合并實施試點城市行政區域暫時調整實施《中華人民共和國社會保險法》有關規定，擬將邯鄲、鄭州等12地作為試點，實施生育保險基金并入職工基本醫療保險基金征繳和管理。兩險合并之后，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇

醫療保險

1. 單位和職工繳納基本醫療保險費的標準是多少?

基本醫療保險費由單位和職工個人共同繳納。按保險繳費基數進行繳納。繳費比例是單位6%，個人2%。職工自批準法定退休的次月起，個人不再繳納基本醫療保險費。

2. 單位和職工繳納醫療保險費后，怎樣建立個人賬戶和統籌基金?

個人繳納的醫療保險費(2%)，全部記入個人賬戶。單位繳納的醫療保險費(6%)，拿出其中的一部分按職工不同年齡段分別劃入個人賬戶，其余部分作為醫療保險統籌基金。個人賬戶的資金由三部分組成：一是職工本人繳納的2%;二是單位繳費中劃入的部分，45周歲以下的(含45周歲)從單位繳費中按本人工資額1%劃入，45周歲以上的按1.5%劃入，退休人員按養老金的4.2%劃入。

3. 個人賬戶和統籌基金支付醫療費的范圍是如何劃分的?

個人賬戶用于支付門診醫療費和按規定由個人負擔的其他醫療費。個人賬戶不足時，職工個人用現金支付。個人賬戶為職工個人所有，可以結轉使用和繼承，相當于在銀行的存款，但不得提取現金，不得透支或挪作他用。基本醫療保險統籌基金用于支付住院醫療費和指定病種門診醫療費的補助。