2018黑龍江殘疾人保障金如何計(jì)算方法及公式

殘疾人就業(yè)保障金是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱用人單位）繳納的資金。

用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到本單位在職職工總數(shù)1.5%比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。

保障金由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。

屬于總分支機(jī)構(gòu)的用人單位，應(yīng)由總部和分支機(jī)構(gòu)分別繳納保障金，保障金按總部、分支機(jī)構(gòu)個(gè)人所得稅繳稅關(guān)系分別由總部、分支機(jī)構(gòu)所在地的縣（市、區(qū)）地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下：

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1?5%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年均工資。

用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。

用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。

上年用人單位在職職工年均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。

計(jì)算用人單位上年在職職工人數(shù)和實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，對(duì)工作不滿1年的，應(yīng)先將實(shí)際工作月份數(shù)折算成年，再乘以人數(shù)計(jì)算。

用人單位成立不到一年或當(dāng)年注銷的按實(shí)際月份計(jì)算征收保障金；成立不到一個(gè)月的，免征保障金。