天津殘疾人保障金政策

按照《財政部關于取消調整部分政府性基金有關政策的通知》（財稅〔2017〕18號）規定，天津殘疾人就業保障金有關政策公告如下：

一、將保障金免征范圍，由自工商注冊登記之日起3年內，在職職工總數20人（含）以下的小微企業，調整為在職職工總數30人（含）以下的企業。調整免征范圍后，工商注冊登記未滿3年、在職職工總數30人（含）以下的企業，可在剩余時期內按規定免征保障金。

二、用人單位在職職工年均工資未超過本市社會均工資（本市統計部門公布的上年度城鎮單位就業人員均工資）3倍（含）的，按用人單位在職職工年均工資計征保障金；超過本市社會均工資3倍以上的，按本市社會均工資3倍計征保障金。

天津殘疾人保障金計算公式

計算公式如下：

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年均工資。

用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議）的人員。季節性用工應當折算為年均職工人數。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。

用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數，以公式計算結果為準，可以不是整數。

上年用人單位在職職工年均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以上年用人單位在職職工人數計算。用人單位在職職工工資總額按照國家統計局公布的口徑計算。

用人單位存續不到一年的，按實際月份計算繳納保障金；成立不到一個月的，不繳納保障金。

殘保金，是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。愛員工在此提醒大家，殘保金是不能不交的，逾期不繳納殘保金是需要加收滯納金的。