6月1日，記者從市人社局獲悉，日該局在全省率先出臺《關于進一步做好社會保險補貼管理相關工作的通知》(以下簡稱《通知》)，對社保補貼的人員和范圍、補貼標準和年限、補貼申請和發放程序、補貼資金的監督和管理工作等作了進一步細化明確。下面是具體內容。

一、異地居住半年以上，可在常住地申請

社會保險補貼主要是指就業困難人員社會保險補貼和高校畢業生社會保險補貼。凡本市行政區域內，新招用(安置)已認定就業困難人員、依法簽訂1年及以上期限勞動合同并按規定繳納社會保險的企業(單位)或已申報認定公益性崗位的單位，以及靈活就業的就業困難人員，均可申請享受就業困難人員社會保險補貼。此外，對招用畢業年度高校畢業生、與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業，或者靈活就業并繳納社會保險費的離校1年內未就業的高校畢業生，也可申請享受高校畢業生社會保險補貼。

《通知》進一步明確了我市就業困難人員的范圍：在本行政區域內，法定勞動年齡內，有勞動能力和就業愿望，登記失業的下列人員：女性40周歲、男性50周歲以上的人員;困難家庭大中專畢業生;連續失業一年以上人員;城鎮零就業家庭成員;農村零轉移就業貧困家庭成員;享受最低生活保障人員;撫養未成年子女的單親家庭人員;有勞動能力的殘疾人;就業困難的刑釋解教人員;因失去土地等原因難以實現就業人員。以上人員均可到戶籍所在地人社機構申請認定為就業困難人員，并按規定享受社會保險補貼政策。

就業困難人員的認定遵循自愿申請的原則，由戶籍所在地的社區(行政村)人力資源社會保障服務站受理初審，街道(鄉鎮)人力資源社會保障所復核，縣級人力資源管理服務中心(勞動就業辦)認定。在非戶籍所在地居住6個月以上的，可由常住地的人力資源社會保障機構受理認定。

二、辦理招工一年內，須及時提交申請

社會保險補貼實行“先繳費后補貼”的辦法，企業(單位)應在新招用就業困難人員或畢業年度高校畢業生、并辦理招工手續1年內向參保地人力資源管理服務中心(勞動就業辦)提交首次社會保險補貼申請，過期不再受理。企業(單位)和公益性崗位社會保險補貼按其為就業困難人員實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費給予補貼(不包括個人應繳部分)。小微企業招用畢業年度高校畢業生社會保險補貼按其實際繳納的社會保險費給予補貼(不包括個人應繳部分)。

《通知》規定，就業困難人員社會保險補貼，除對距法定退休年齡不足5年的，在勞動合同存續期間可申請延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受社保補貼時年齡為準)。勞動合同期限屆滿，企業(單位)與就業困難人員續簽勞動合同且未達到最長補貼期限的，可根據續簽勞動合同的期限繼續申請享受社會保險補貼，直至累計達到最長補貼期限。企業(單位)與就業困難人員終止或解除勞動關系后，重新招用的不能申請享受社會保險補貼。小微企業招用畢業年度高校畢業生、與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費，給予最長1年社會保險補貼。

高校畢業生社會保險補貼不能與就業困難人員社會保險補貼重復享受。企業(單位)或個人在按照規定享受社會保險補貼期間，不再享受本市制定的其他社會保險補貼政策