2017復員軍人待遇最新規(guī)定

根據(jù)國務(wù)院、中央軍委批準的改革意見，總后勤部會同人力資源社會保障部、財政部、總參謀部、總政治部印發(fā)了《關(guān)于軍人退役基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》和《關(guān)于軍人職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》，對改革完善軍人退役養(yǎng)老保險制度的管理模式、人員范圍、計算標準、轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法等做出了規(guī)定。明確從10月1日起，軍人退役參加基本養(yǎng)老保險的，在軍人退役離開部隊時，由軍人所在單位財務(wù)部門一次性計算給予軍人退役基本養(yǎng)老保險補助和軍人職業(yè)年金補助，所需經(jīng)費由中央財政承擔。

《通知》規(guī)定，軍人退役參加企業(yè)職工或者城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的，軍人退役基本養(yǎng)老保險補助，按本人服役期間各年度月繳費工資和相應(yīng)的標準計算;軍人職業(yè)年金補助，按10月1日以后本人服役期間各年度月繳費工資和相應(yīng)的標準計算。軍人退役參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的，軍人退役基本養(yǎng)老保險補助和軍人職業(yè)年金補助，按10月1日以后本人服役期間各年度月繳費工資和相應(yīng)的標準計算。

《通知》規(guī)定，軍人退役參加企業(yè)職工或者城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的，由軍人所在單位財務(wù)部門開具轉(zhuǎn)移憑證交給本人，將軍人退役基本養(yǎng)老保險補助資金通過銀行劃轉(zhuǎn)至安置地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，將軍人職業(yè)年金補助交給本人。軍人退役參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的，由軍人所在單位財務(wù)部門開具轉(zhuǎn)移憑證交給本人，將軍人退役基本養(yǎng)老保險補助和軍人職業(yè)年金補助資金通過銀行劃轉(zhuǎn)至安置地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。軍人退役后，由安置單位或本人持軍隊開具的轉(zhuǎn)移憑證，到安置地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)手續(xù)。為確保退役士兵養(yǎng)老保險待遇落實，《通知》規(guī)定，軍人所在單位財務(wù)部門直接向退役軍人安置地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)郵寄轉(zhuǎn)移憑證，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)據(jù)此主動為退役軍人辦理養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)手續(xù)。

《通知》要求，各級人民政府應(yīng)加強對軍人退役基本養(yǎng)老保險工作的組織領(lǐng)導，各級人力資源社會保障部門要會同財政部門和軍隊有關(guān)部門按照職責分工，加強協(xié)調(diào)配合，做好軍人退役養(yǎng)老保險待遇的貫徹落實。

據(jù)總后勤部財務(wù)部門負責人介紹，這次改革完善軍人退役養(yǎng)老保險制度，堅持以國家大政方針為依據(jù)，緊密結(jié)合軍隊實際，在項目設(shè)置、人員范圍、補助標準和實施時間等方面，與國家養(yǎng)老保險制度改革的指導、基本原則和主要政策保持一致，促進了軍地保險政策有效銜接。改革完善這項制度，充分體現(xiàn)了*、中央軍委和對廣大官兵的關(guān)心厚愛，有利于保障軍人退休后的養(yǎng)老待遇，提升軍事職業(yè)的比較優(yōu)勢，進一步調(diào)動官兵建功軍營、戍邊衛(wèi)國的積極性，吸引社會青年積極投身國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)。

附：轉(zhuǎn)業(yè)、復員、退伍軍人的工資待遇

中國人民解放軍的現(xiàn)役干部、志愿兵、義務(wù)兵退出現(xiàn)役，參加地方單位工作后的工資待遇，在不同的時期有不同的規(guī)定。

一、確定轉(zhuǎn)業(yè)、復員、退休軍人工資待遇的原則

黨和政府對轉(zhuǎn)業(yè)、復員、退休軍人的工資生活待遇問題，根據(jù)各個不同時期的具體情況，采取了不同的措施和辦法，體現(xiàn)了黨和政策妥善處理轉(zhuǎn)業(yè)、復員、退休軍人工資待遇問題的指導和原則。歸納起來，主要是：

(一)合理安排，適當照顧

對轉(zhuǎn)業(yè)、復員到地方工作的軍隊干部，要根據(jù)他們的德才條件合理安排他們的工作，在工資待遇上予以適當照顧。對復員退休軍人參加地方工作后的工資待遇問題。在不同時期采取一些不同的照顧措施。這些照顧措施大體上有以下幾點：1.合理安排他們的工作，使他們?nèi)吮M其才，并使他們的工資按照同工同酬的原則得到合理確定。2.采取適當保留原待遇的辦法。例如，我國對1949年1月到1955年8月底轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作的轉(zhuǎn)業(yè)干部的工資待遇，曾采取不降低軍隊原待遇的原則，軍隊級別高于地方同級別的工資部分予以保留。對基建工程兵集體轉(zhuǎn)業(yè)人員的工資待遇，也曾采取了不降低收入和保留現(xiàn)有工資待遇的辦法。3.在確定工資待遇時適當予以照顧。由于轉(zhuǎn)業(yè)復退軍人到地方工作后往往出現(xiàn)安置不對口的情況，或者由于他們在部隊服役時間長，到地方工作后，與地方職工用同一尺度考核業(yè)務(wù)和技術(shù)，往往存在一定差距，因此，在確定他們的初期工資時，應(yīng)予適當照顧。采取合理安排適當照顧的原則，是我國*制度本質(zhì)特征的體現(xiàn)，對于調(diào)動轉(zhuǎn)業(yè)復員退休軍人的積極性，促進*起著積極作用。

(二)有利于職工內(nèi)部團結(jié)

職工隊伍的團結(jié)是進引*的重要保證。在解決轉(zhuǎn)業(yè)、復員、退休軍人的工資待遇時，要使他們與地方職工的工資有一個恰當?shù)年P(guān)系，使他們的工資不低于地方同等條件的職工，既要有利于調(diào)動軍隊轉(zhuǎn)業(yè)復員退休軍人的積極性，也要有利于調(diào)動地方職工的積極性，有利于職工隊伍的內(nèi)部團結(jié)。

(三)有利于減少轉(zhuǎn)業(yè)、復員、退休軍人之間工資待遇上的矛盾

由于國家對轉(zhuǎn)業(yè)復員退休軍人在不同時期，根據(jù)不同的具體情況采取了不同的解決辦法和措施，因此，對新老轉(zhuǎn)業(yè)復員退休軍人的工資待遇，要注意適當銜接，盡量避免轉(zhuǎn)業(yè)復員退休軍人之間在工資待遇上的矛盾。

二、轉(zhuǎn)業(yè)干部的工資待遇

軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部是地方干部的重要組成部分。建國以來，由于政治經(jīng)濟形勢的發(fā)展和建設(shè)的需要，從1949年起抽調(diào)了大批軍隊干部轉(zhuǎn)入地方單位工作。從1952年起又逐年安排軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方。黨和政府對他們的工資待遇十分關(guān)心，根據(jù)各個時期的不同情況，制定頒發(fā)了不同的具體規(guī)定和辦法。從建國以來大體上可以劃分為7個時期：

1.1949年1月至1955年8月底。這一時期轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作的軍隊干部，以不降低軍隊原待遇為原則，軍隊級別套地方同等級別后高出部分予以保留。中共中央、中央軍委于1952年8月17日頒發(fā)了《關(guān)于接收和處理軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部問題的指示》，指出：為了使轉(zhuǎn)業(yè)干部安心工作愉快地進行工作，各地對他們的生活待遇應(yīng)適當加以照顧：凡轉(zhuǎn)業(yè)后，其津貼等級低于部隊者，應(yīng)按原部隊的津貼等級發(fā)給，高于部隊者應(yīng)按所評的津貼等級照發(fā);凡轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)部門，因子女過多，工資過低，生活特殊困難者，必須適當?shù)赜枰越鉀Q。1952年9月17日，政務(wù)院頒發(fā)了《關(guān)于部隊干部轉(zhuǎn)業(yè)待遇問題的指示》，同年11月12日，政務(wù)院又頒發(fā)了《關(guān)于軍隊轉(zhuǎn)業(yè)人員的待遇問題及其他由供給制(包干制)改為工資制的工作人員生活困難補助問題的規(guī)定》，1953年8月11日政務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于軍隊轉(zhuǎn)業(yè)人員待遇問題的補充通知》，總的精神是不降低原待遇，即依其現(xiàn)任職務(wù)結(jié)合原在軍隊之級別以不降低其在軍隊原待遇為原則重新評定。這一時期的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的津貼或工資級別一般參照表4確定。但按其現(xiàn)任職務(wù)結(jié)合具體條件應(yīng)予評高者：按高的執(zhí)行。