為建設(shè)“下得去、留得住、干得好”的鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍，四川省日出臺(tái)新規(guī)定，內(nèi)容包括拓展鄉(xiāng)村教師補(bǔ)充渠道，建立專項(xiàng)基金等。同時(shí)，鄉(xiāng)村教師評(píng)職稱不作外語成績要求，不作發(fā)表論文的剛性要求。
　　　　新規(guī)定提出，自今年起，四川省屬免費(fèi)師范生年度招錄培養(yǎng)名額從2000名增加至3000名，重點(diǎn)為鄉(xiāng)村中小學(xué)校定向培養(yǎng)“一專多能”的教師。統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制，編制配備向村小、教學(xué)點(diǎn)、寄宿制學(xué)校以及農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)和貧困地區(qū)學(xué)校傾斜。

　　　　從今年起，四川省提高了鄉(xiāng)村教師的生活待遇。集中連片特殊困難地區(qū)和國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣農(nóng)村教師生活補(bǔ)助政策實(shí)施范圍擴(kuò)大至“四大片區(qū)”貧困縣，最低補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每月400元，由省、市、縣三級(jí)財(cái)政共同承擔(dān)，省財(cái)政按每人每月220元給予定額補(bǔ)助。
　　　　在鄉(xiāng)村教師的職稱、職務(wù)評(píng)定方面，注重師德表現(xiàn)、一線經(jīng)歷、工作實(shí)績，不作外語成績要求，不作發(fā)表論文的剛性要求。在鄉(xiāng)村學(xué)校任教滿3年可優(yōu)先評(píng)職，城鎮(zhèn)中小學(xué)教師評(píng)聘高級(jí)教師職務(wù)（職稱），應(yīng)有在鄉(xiāng)村學(xué)�；虮∪鯇W(xué)校任教1年以上的經(jīng)歷。