小編了解到，今年我市再次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水。目前，相關(guān)部門正進行數(shù)據(jù)測算，以確保全市退休人員調(diào)增養(yǎng)老金在4月份發(fā)放到位。

【調(diào)整范圍】

“五七家屬工”首次納入調(diào)整

根據(jù)省人社廳和省財政廳下發(fā)《關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，凡2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國前參軍的退休老工人)，自2013年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。其中，“五七家屬工”是首次納入調(diào)整范圍。

此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和往年一樣，仍然采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的原則。

【調(diào)整規(guī)則】

普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合

普遍調(diào)整主要是與退休人員的繳費年限等因素掛鉤，適當(dāng)傾斜主要是對擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的退休科技人員、高齡人員、艱苦邊遠地區(qū)的退休人員等群體再適當(dāng)提高調(diào)整水。

普遍調(diào)整

退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年(不足1年按1年計算)，每人每月增加2元。這樣一來，工齡越長的退休人員工資上調(diào)的幅度越大。

退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：

①符合勞人險【1983】3號文件規(guī)定的建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加125元;

②1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加120元;

③1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加115元;

④1954年1月1日后參加工作、2005年12月31日前退休的人員，每人每月增加113元。退職人員每人每月增加70元;

⑤2006年1月1日至2008年12月31日期間退休的人員每人每月增加90元。退職人員每人每月增加40元;

⑥2009年1月1日至2011年12月31日期間退休的人員每人每月增加45元，退職人員每人每月增加40元。

特殊調(diào)整

符合下列條件的人員，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：

①符合國家原人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)<完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案>的通知》(國人部發(fā)【2006】61號)規(guī)定的范圍內(nèi)的艱苦邊遠地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元;

②2012年12月31日前，年齡滿70周歲(含70周歲)不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加20元;

③2012年12月31日前，年齡滿80周歲(含80周歲)以上的退休人員，每人每月再增加50元;

④企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域(當(dāng)?shù)?企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)人均養(yǎng)老金水的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn);

⑤退休前擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)(含高級技師)的退休科技人員，按符合上述各項規(guī)定條件增加基本養(yǎng)老金后，其本人月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金與統(tǒng)籌項目外養(yǎng)老金之和低于本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費數(shù)額的，以補足差額為上限再增加基本養(yǎng)老金。擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，每人每月最高再增加450元，擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)(含高級技師)的，每人每月最高再增加400元，對差額不足450元、400元的，按其實際差額增加基本養(yǎng)老金。

注：本人月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金與統(tǒng)籌項目外養(yǎng)老金之和達到或超過本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費數(shù)額的，不再傾斜。

“五七家屬工”調(diào)整

今年“五七家屬工”隨全市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整而調(diào)整，具體調(diào)整政策包括：“五七家屬工”每人每月增加基本養(yǎng)老金55元，其中2011年12月31日前納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，每人每月再增加基本養(yǎng)老金50元。

“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：2012年12月31日前，年齡滿70周歲(含70周歲)不滿80周歲的，每人每月增加20元;年齡滿80周歲(含80周歲)以上的，每人每月增加50元。其中2011年12月31日前納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，年齡滿70周歲(含70周歲)不滿80周歲的，每人每月再增加30元;年齡滿80周歲(含80周歲)以上的，每人每月再增加80元。