企業(yè)退休養(yǎng)老金是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。下面就關(guān)于這個(gè)話題做詳細(xì)介紹，希望大家多多關(guān)注。

山西省人力資源和社會(huì)保障廳、山西省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》下發(fā)后，朔州市各級(jí)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在全面總結(jié)過去養(yǎng)老金調(diào)整經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，不等不拖，早安排，早部署。

此次養(yǎng)老金調(diào)整共涉及全市43400名退休人員，調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金支出4071萬元，人均養(yǎng)老金月增加234元。為了確保這次調(diào)待工作的順利進(jìn)行，各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)真核實(shí)退休人員基本情況，積極升級(jí)軟件，及早安排調(diào)撥資金，使每一位企業(yè)退休人員都按時(shí)領(lǐng)到了調(diào)整后的養(yǎng)老金。
日，記者從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，我市將調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)同步進(jìn)行，總體調(diào)整水為月人均增加190元。時(shí)間從1月1日算起。據(jù)了解，調(diào)整范圍是，截至12月31日前，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。調(diào)整將惠及18.2萬名退休人員。

市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次調(diào)整采取了國家統(tǒng)一規(guī)定的“三結(jié)合”，即定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法進(jìn)行。定額調(diào)整，每人每月增加70元。掛鉤調(diào)整，企業(yè)退休人員按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限、不含折算工齡）每滿1年每月增加3.5元。繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計(jì)算。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人退休時(shí)職務(wù)（職級(jí)）對(duì)應(yīng)的12月同職務(wù)（職級(jí)）人員均養(yǎng)老金水的3.6%增加基本養(yǎng)老金。傾斜調(diào)整，即對(duì)高齡退休人員適當(dāng)傾斜照顧，12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述兩項(xiàng)調(diào)整的基礎(chǔ)上每人每月再增加50元。我市繼續(xù)確保企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員均水，調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金均水的，補(bǔ)齊到均水。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，此次我市調(diào)整范圍內(nèi)的企業(yè)退休人員有14.2萬人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員有4萬人。我市明確，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，對(duì)基金積存少的困難縣給予了重點(diǎn)關(guān)注，通過市級(jí)統(tǒng)籌調(diào)劑基金辦法提前做好了資金安排，確保按時(shí)發(fā)放落實(shí)到位。

我市還明確，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金發(fā)放落實(shí)工作實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制，同級(jí)政府要履行好所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位籌集調(diào)劑資金的責(zé)任，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)到位。退休人員基本養(yǎng)老金已納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，待遇調(diào)整由社保機(jī)構(gòu)落實(shí)，從基金支付;退休人員基本養(yǎng)老金仍由原單位發(fā)放的，由原單位按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。原單位是調(diào)整養(yǎng)老金確保發(fā)放的責(zé)任主體，要積極籌措資金，確保發(fā)放到位。發(fā)放有困難的，主管部門要幫助解決。

企業(yè)退休工資如何計(jì)算？

（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時(shí)本市上年度在崗職工月均工資×（1+本人均工資指數(shù)）〕÷2×本人全部繳費(fèi)年限（工齡）×1%

（2）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（例：50歲195個(gè)月、60歲139個(gè)月）

（3）過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)本市上年度在崗職工月均工資×本人全部均工資指數(shù)×本人97年以前繳費(fèi)年限（工齡）×1%

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口均壽命-退休年齡）x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月均工資（1+本人均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%

式中：本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費(fèi)指數(shù)

在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)均工資之比的歷年均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長，養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來說，肯定更加劃算。

例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月均工資為4000元。

累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，個(gè)人均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

個(gè)人均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元

個(gè)人均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)，

個(gè)人均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元

個(gè)人均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元

個(gè)人均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷139

均繳費(fèi)指數(shù)就是去年你按1000基數(shù)繳納，而社會(huì)當(dāng)年均工資2000那你的當(dāng)年指數(shù)就是0.5，把每年的算出來均，很容易，到時(shí)候你自己都可以計(jì)算多少養(yǎng)老退休金的。

【說明】
　　1、系統(tǒng)支持單位及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢。

2、參保單位請(qǐng)到市社會(huì)保障卡綜合服務(wù)窗口申請(qǐng)辦理網(wǎng)上申報(bào)業(yè)務(wù)，由窗口分配網(wǎng)報(bào)單位編號(hào)和單位登錄密碼。

3、個(gè)人登錄時(shí)請(qǐng)?zhí)顚懮鐣?huì)保障卡卡面上的卡號(hào)（注意字母大寫）。

4、山西省各市養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢?nèi)肟冢禾�原朔州大同陽泉長治晉城忻州晉中臨汾呂梁運(yùn)城

［山西省養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢數(shù)據(jù)由山西省市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提供］

山西省養(yǎng)老保險(xiǎn)電話查詢

山西省養(yǎng)老保險(xiǎn)中心統(tǒng)一查詢電話12333，同時(shí)可以咨詢養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理、養(yǎng)老金補(bǔ)繳（補(bǔ)交）、退休金轉(zhuǎn)移等問題的查詢。

山西省養(yǎng)老保險(xiǎn)上門查詢

山西省人力資源和社會(huì)保障廳

簡介：山西省人力資源和社會(huì)保障廳前身為山西省勞動(dòng)廳社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司，成立于1988年10月，是山西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳直屬的全額撥款事業(yè)單位。2001年12月，山西省勞動(dòng)廳社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司更名為山西省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心。

職能：主要負(fù)責(zé)全省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)籌，對(duì)全省11市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的基金征繳、管理、基金調(diào)劑、養(yǎng)老金發(fā)放和社會(huì)化管理服務(wù)等工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。二是直接經(jīng)辦煤炭、電力、鐵路、金融、郵電、水利、有色、民航等八個(gè)行業(yè)和轉(zhuǎn)制事業(yè)單位的108.3萬人員（其中：在職81.8萬人，離退休26.5萬人）養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。