從濟(jì)南市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局獲悉，根據(jù)省、市調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)文件要求，我市養(yǎng)老金調(diào)整工作已基本完成，本次調(diào)待執(zhí)行起始時(shí)間為1月1日，調(diào)增及補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金已隨本月養(yǎng)老金發(fā)放到位。

據(jù)了解，本次是連續(xù)第12次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，惠及我市企業(yè)退(職)休人員38萬余人。凡在12月31日前按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員，均在本次調(diào)整范圍。

這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

【咋調(diào)整】

(一)定額調(diào)整。每人每月增加70元。

(二)掛鉤調(diào)整。按以下兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金：

1、按12月份本人月基本養(yǎng)老金的1.8%計(jì)算增加。

2、企業(yè)退休人員與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整(具體見下表)。

繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，但不含特殊工種折算增加的年限。繳費(fèi)年限中不足1年的，按1年計(jì)算。

【算筆賬】

某職工11月退休，繳費(fèi)年限為30年，12月起領(lǐng)取養(yǎng)老待遇，養(yǎng)老金為每月3000元。

本次調(diào)整：70+3000×1.8%+63=187(元)

自1月起該職工養(yǎng)老金調(diào)整為3187元。本月開始按調(diào)整后的養(yǎng)老金發(fā)放。月底前，將收到補(bǔ)發(fā)1-8月養(yǎng)老金1496元。

(三)適當(dāng)傾斜。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)高齡人員和企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部人員再給予適當(dāng)傾斜調(diào)整。

高齡人員：12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確定的出生年月計(jì)算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員(不含企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員)每人每月再分別提高270元、170元和320元，企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員每人每月分別提高50元、40元和80元。

符合本次調(diào)整范圍的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部：每人每月再提高35元。

【需明確的幾個(gè)問題】

1、按相關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國前老工人，基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法另行制定。

2、企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員，系指按魯政辦發(fā)【2011】64號(hào)等文件規(guī)定辦理一次性補(bǔ)繳參保手續(xù)的人員，以及按魯人社發(fā)【2015】29號(hào)等文件規(guī)定以個(gè)人身份補(bǔ)繳、補(bǔ)繳前未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、沒有可以認(rèn)定的視同繳費(fèi)年限、補(bǔ)繳時(shí)已超過法定退休年齡、一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。

3、本次調(diào)整基本養(yǎng)老金，一律計(jì)算到元，不足1元的按1元增加。

社保局有關(guān)工作人員介紹：為便于退休人員了解增資情況，補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金將在存折上分行打印，第一行為調(diào)整后的養(yǎng)老金,第二行為補(bǔ)發(fā)金額。