漸進式延遲退休年齡和部分省份養(yǎng)老金發(fā)放等焦點問題日引起廣泛關注，人社部昨天對此作出回應，稱正在抓緊制定延遲退休方案，每年只會延長幾個月的退休年齡;同時，全國養(yǎng)老基金總收入大于支出，絕大多數省份基金累計結余額超過支付額。下面是具體的時間安排。

延遲退休方案實施時間表

：制定延遲退休方案

：上報中央同意并公開征求意見間

2017年：公布方案

2022年：最早實施時間

每年只會延長幾個月的退休年齡

延遲退休的問題關系到大家的切身利益，最社會上的討論也很多。李忠介紹，總的考慮是，根據人口老齡化的趨勢和勞動力狀況，把握調整的節(jié)點和節(jié)奏，“小步慢走，漸進到位”，即每年只會延長幾個月的退休年齡，同時提前向社會預告，給公眾以心理預期。目前，正在抓緊制定方案，將適時向社會公開征求意見，報*和國務院決策。

實施前會有5年預告期

對于延遲退休，3月10日，人社部部長尹蔚民表示：第一，會根據我國人口老齡化的趨勢和勞動力的狀況，把握調整的節(jié)點和節(jié)奏;第二，肯定是“小步徐趨、漸進到位”。每年只會延長幾個月的退休年齡，經過相當長的時間達到規(guī)定的退休年齡;第三，實施前會有5年預告期。先把方案公布，實施至少要在5年以后。當然還有一些配套政策。

哪些人受退休年齡最新規(guī)定影響

如果2022年落地實施，那么以下三個群體將會受到退休新政的影響。

1、小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);

2、小于等于55歲女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人(1967年以及以后出生的人);

3、小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

由此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后，根據人社部方案將實行“漸進式”延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，直到經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。因此對于90后出生的人來說，到退休時估計已經完全趕上了新政。

具體到每個人會工作到何時退休?比如說，如果從2022年起實施延遲退休，每年延遲六個月，按照現行的退休框架(女職工50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲)，那么2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推，直到達到新的退休年齡為止。

相關問答：

1.養(yǎng)老保險基金吃緊?

答：基金運行總體穩(wěn)，收大于支

對于部分省份養(yǎng)老金發(fā)放問題李忠稱，1997年國家建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度以來，職工養(yǎng)老保險制度不斷完善，基金規(guī)模不斷擴大，受益群體持續(xù)增多，在推動建立更加公可持續(xù)的社會保障制度進程中邁出了堅實的一步。

以來，受多重因素影響，當期養(yǎng)老金支出大于基金征繳收入的省份有所增加。主要原因是養(yǎng)老金待遇水連續(xù)上調，基金支出增加;人口老齡化效應逐步顯現，參保人員中退休人數增速高于繳費人數;部分地區(qū)撫養(yǎng)比較高，負擔較重。

從養(yǎng)老保險基金收入支出情況看，今年前10個月，全國基金總收入超過總支出2100多億元，絕大多數省份基金累計結余額都超過8個月以上的基金支付額，基金運行總體穩(wěn)，能夠確保當期養(yǎng)老保險待遇支付。目前養(yǎng)老保險基金籌資渠道中，財政補助是一個重要的方面。

對于少數歷史欠賬較多、基金支付能力較弱的老工業(yè)基地省份，國家將繼續(xù)加大中央財政補助力度。

2.養(yǎng)老保險制度如何可持續(xù)發(fā)展?

答：加大征繳力度，增強支撐能力

李忠稱，人力資源和社會保障部將按照十八屆五中全會建立更加公更可持續(xù)社會保障制度的要求，多措并舉增強基金的支撐能力。一是繼續(xù)加大社會保險擴面征繳力度，實施全民參保計劃，強化基金稽核征繳，不斷提高參保繳費率;二是提高統(tǒng)籌層次，實行基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌，按照社會保險大數法則，在全國范圍內調劑余缺、分散風險，增強基金的共濟能力;三是進一步拓寬基金籌資渠道。啟動實施養(yǎng)老保險基金投資運營，推動基金市場化、多元化、專業(yè)化投資。還將采取加大財政補助力度、劃撥國有資產充實社保基金等方式增強籌資能力;四是實施漸進式延遲退休年齡政策;五是加快發(fā)展多層次養(yǎng)老保險體系，推動企業(yè)年金和職業(yè)年金發(fā)展。

“我們將通過這一系列政策措施，促進養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)發(fā)展。”李忠說，國家對各項社會保險基金實行嚴格監(jiān)管，將社會保險基金存入財政專戶，實行收支兩條線管理，專款專用，任何組織和個人不得侵占和挪用。