日中國(guó)社科院發(fā)布報(bào)告建議延遲退休按照“并軌先行、漸進(jìn)實(shí)施和彈性機(jī)制”的原則逐步延遲退休年齡。2018年開(kāi)始，參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。不過(guò)有社保專(zhuān)家認(rèn)為2018年開(kāi)始“為時(shí)過(guò)早”，延遲退休50后、60后不應(yīng)受影響。

而針對(duì)延遲退休，不同年齡段的人們也有著不同的想法，本報(bào)記者在此為你梳理一番。

建議職工養(yǎng)老退休兩步走

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所發(fā)布的《人口與勞動(dòng)綠皮書(shū)：中國(guó)人口與勞動(dòng)問(wèn)題報(bào)告NO.16》建議，延遲退休按照“并軌先行、漸進(jìn)實(shí)施和彈性機(jī)制”的原則逐步延遲退休年齡。具體來(lái)說(shuō)，首先，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金制度并軌，將退休年齡歸為兩類(lèi)：職工養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年齡和居民養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年齡。

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革分兩步走

第1步：2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時(shí)，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。

第2步：從2018年開(kāi)始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。

居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革

從2033年開(kāi)始每3年延遲1歲，直至2045年完成。

現(xiàn)行政策女工人50歲退休女干部55歲退休

根據(jù)規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人法定退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿50周歲。

特殊工種可以提前5年退休。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的。此外，應(yīng)該退休的規(guī)定還有：男年滿54周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

而針對(duì)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位的干部，男干部年齡為60歲。女干部和具有高級(jí)職稱的女專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員退休年齡為60歲，不過(guò)可以提出申請(qǐng)，在年滿55周歲時(shí)自愿退休。

社科院報(bào)告還建議，在退休年齡改革同時(shí)引入彈性機(jī)制，可考慮以法定退休年齡為基準(zhǔn)，規(guī)定人們可提前或延遲5年退休，但養(yǎng)老金待遇與退休年齡掛鉤。

報(bào)告通過(guò)測(cè)算表明，延遲退休年齡可有效改善城鎮(zhèn)勞動(dòng)力的供給狀況，增加城鎮(zhèn)適齡（退休年齡以下）勞動(dòng)年齡人口，延緩其比重下降趨勢(shì)。

現(xiàn)行政策累計(jì)繳費(fèi)年限需達(dá)15年

除了女干部外，目前各人群的退休年齡并不能自行挑選是提前還是延遲退休。

而目前職工養(yǎng)老保險(xiǎn)原則是“多繳多得”，領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件是：達(dá)到退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)達(dá)到15年。