養(yǎng)老保險最低繳費(fèi)年限：

繳費(fèi)年限繳費(fèi)年限是指用人單元和職工憑證劃定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、賦閑等有關(guān)社會保險費(fèi)的累計年限，是計發(fā)社會保險報酬的依據(jù)之一。以養(yǎng)老保險為例，養(yǎng)老保險繳費(fèi)15年只是最低年限!

一、《國務(wù)院關(guān)于成立同一的企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險制度的抉擇》第5條劃定：

“本抉擇實驗后介入事變的職工，個人繳費(fèi)年限累計滿15年的，退休后按月發(fā)給根基養(yǎng)老金。根基養(yǎng)老金由基本養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金構(gòu)成。

退休時的基本養(yǎng)老金月尺度為省、自治區(qū)、直轄市或地(市)上年度職工月均勻人為的20%，個人帳戶養(yǎng)老金月尺度為本人帳戶儲存額除以120。個人繳費(fèi)年限累計不滿15年的，退休后不享受基本養(yǎng)老金報酬，其個人帳戶儲存額一次付出給本人。

本抉擇實驗前已經(jīng)離退休的職員，仍按國度原本的劃定發(fā)給養(yǎng)老金，同時執(zhí)行養(yǎng)老金調(diào)解步伐。各地域和有關(guān)部分要憑證國度劃定進(jìn)一步完美根基養(yǎng)老金正常調(diào)解機(jī)制，當(dāng)真抓好落實。”

二、《國務(wù)院關(guān)于完美企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險制度的抉擇》進(jìn)一步明晰劃定：

“《國務(wù)院關(guān)于成立同一的企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險制度的抉擇》(國發(fā)〔1997〕26號)實驗后介入事變、繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計滿15年的職員，退休后按月發(fā)給根基養(yǎng)老金。

根基養(yǎng)老金由基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成。退休時的基本養(yǎng)老金月尺度以內(nèi)地上年度在崗職工月均勻人為和本人指數(shù)化月均勻繳費(fèi)人為的均勻值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

個人賬戶養(yǎng)老金月尺度為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)按照職工退休時城鎮(zhèn)生齒均勻預(yù)期壽命、本人退休年數(shù)、利錢等身分確定。國發(fā)〔1997〕26號文件實驗前介入事變，本抉擇實驗退卻休且繳費(fèi)年限累計滿15年的職員，在發(fā)給基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基本上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

各省、自治區(qū)、直轄市人民當(dāng)局要憑證報酬程度公道跟尾、新老政策安穩(wěn)過渡的原則，在當(dāng)真測算的基本上，擬定詳細(xì)的過渡步伐，并報勞動保障部、財務(wù)部存案。

本抉擇實驗后達(dá)到退休年數(shù)但繳費(fèi)年限累計不滿15年的職員，不發(fā)給基本養(yǎng)老金;個人賬戶儲存額一次性付出給本人，終止根基養(yǎng)老保險相關(guān)。本抉擇實驗前已經(jīng)離退休的職員，仍按國度原本的劃定發(fā)給根基養(yǎng)老金，同時執(zhí)行根基養(yǎng)老金調(diào)解步伐。”