2014企業職工養老保險撫恤金尺度

1月5日，小編從河南省人力資源和社會保障廳獲悉，河南省企業職工根基養老保險參保職員因病或非因公衰亡喪葬撫恤報酬調解。

河南最新企業職工養老保險喪葬撫恤報酬調解

憑證劃定，介入企業職工根基養老保險的個人，因病可能非因工衰亡的，其遺屬可以領取喪葬補貼金和撫恤金，所需資金從根基養老保險基金中付出。

自1月1日起，企業職工根基養老保險參保單元職工因病或非因工衰亡，喪葬補貼金調解為憑證其參保地地址省轄市或省直管縣(市)上年度企業離退休職員人均根基養老金3個月的尺度發給;在省社會養老保險奇跡打點局領取報酬的，憑證上年度省企業離退休職員人均根基養老金3個月的尺度發給。撫恤金憑證本人參保繳費年限確定，繳費每滿1年發給1個月本人現實繳費年限最后24個月月均勻繳費人為的撫恤金，最多不高出20個月。

參保單元職工2011年7月1日至2013年12月31日因病或非因工衰亡，喪葬補貼金(費)和一次性撫恤金尺度仍按原劃定執行，已經過用人單元按劃定付出過的，由社會保險包辦機構結算給用人單元。

河南企業職工養老保險的參保退休職員因病或非因工衰亡，喪葬補貼金(費)和一次性撫恤金仍按原劃定執行;退職職員2011年7月1日(含)之后因病或非因工衰亡，在按原劃定發放喪葬補貼金(費)的同時，增發一次性撫恤金，由根基養老保險統籌基金付出;參保退職職員撫恤金按本人生前最后一個月根基養老金(退職糊口費)20個月的尺度發給。