江蘇事業(yè)單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例及養(yǎng)老金計(jì)算

4月7日，江蘇省人力資源社會(huì)保障廳和江蘇省財(cái)政廳公布了《江蘇省省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法》，回應(yīng)了參保人員關(guān)切的問(wèn)題。

參保對(duì)象涵蓋三類(lèi)人

《辦法》明確，省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保范圍和對(duì)象包括三個(gè)部分：一是省級(jí)按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、省屬事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員；二是駐蘇中央國(guó)家機(jī)關(guān)(單位)所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員；三是駐寧部隊(duì)原已參加江蘇省省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革試點(diǎn)的事業(yè)單位和人員(原不屬于納入民政部門(mén)安置的人員)，暫參加省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，待國(guó)家政策明確后，再按政策執(zhí)行。

參保單位和人員首次參保時(shí)應(yīng)先進(jìn)行參保登記。江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心具體承擔(dān)省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金的經(jīng)辦管理工作，負(fù)責(zé)省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保登記、繳費(fèi)基數(shù)核定、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收、個(gè)人賬戶(hù)管理、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、待遇核定和支付、稽核、待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證、社會(huì)化管理服務(wù)和職業(yè)年金的經(jīng)辦管理等工作。

機(jī)關(guān)和事業(yè)單位個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)有別

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。單位繳費(fèi)比例為本單位工資總額的20%，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的8%。

機(jī)關(guān)單位(含參公管理單位)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、西藏特貼、特區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、國(guó)家和省規(guī)定的規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎(jiǎng)金(本人上年度12月份的基本工資)。

事業(yè)單位工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、西藏特貼、特區(qū)津貼等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、國(guó)家和省規(guī)定的績(jī)效工資(含基礎(chǔ)性績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效)。其余項(xiàng)目暫不納入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。

單位的繳費(fèi)工資基數(shù)為本單位個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。

未執(zhí)行規(guī)范津補(bǔ)貼和未實(shí)施績(jī)效工資的單位，其工作人員個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)暫按上年度本人工資收入計(jì)算。

個(gè)人工資收入超過(guò)全省上年度在崗職工均工資300%以上的部分，不計(jì)入本人繳費(fèi)工資基數(shù)；低于全省上年度在崗職工均工資60%的，按全省上年度在崗職工均工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。

改革前后養(yǎng)老金支付項(xiàng)目不同

改革前已退休(退職)人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付項(xiàng)目為：基本退休(退職)費(fèi)、符合國(guó)家和省規(guī)定的退休補(bǔ)貼(生活補(bǔ)貼)、歷年調(diào)整的基本養(yǎng)老金。

改革后機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付項(xiàng)目為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金，歷年調(diào)整的基本養(yǎng)老金。

國(guó)家和省規(guī)定納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的其他項(xiàng)目。

改革后，省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位將充分利用機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)有資源，依托現(xiàn)代化技術(shù)和原單位協(xié)助的方式實(shí)行退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證。

兩種職業(yè)年金待遇領(lǐng)取方式供選擇

省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，同步繳納職業(yè)年金。職業(yè)年金繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)方式與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)相同。

單位繳納職業(yè)年金的比例為本單位工資總額的8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的4%。