2017年江蘇事業單位工資標準詳細表及改革新方案

江蘇省事業單位工資標準表

一、在職人員與離退休人員的現行生活補貼發放渠道不變，即由單位自籌;離退休人員新增生活補貼由財政全額發放;在職人員新增績效工資的50%由財政補助，其余部分自籌解決。

二、標準：全額撥款事業單位在職人員新增績效工資標準單位：元/月

三、職級標準管理崗位副局585正處550副處430正科355副科265科員255辦事員235試用期150專業技術崗位教授600副教授430講師265助教255技術員235工人工勤技能崗位高級技師355技師265高級工255中級工235初級工195普工195學徒期150.

事業單位各職務層次對應績效工資標準表

專業技術崗位管理崗位工勤崗位績效工資月標準

正高----910

副高七級職員技術工一級、技術工二級830

中級八級職員技術工三級770

助理九級職員技術工四級710

員級十級職員技術工五級、普工685

注：經組織人事部門任命并執行相應管理崗位工資的人員，執行對應崗位的領導職務津貼補貼標準。

離退休人員提高生活補貼比例標準表

人員類別原生活補貼(元/月)提高后生活補貼(元/月)月增資額(元)

退休450905455

離休4501035585

實行新的崗位聘任等級發放標準：

管理崗位

五級(正處)30000元/年

六級26000元/年

七級23800元/年

八級19600元/年

九級15800元/年

十級11400元/年

專業技術崗位

五級34000元/年副高(中高、副教授)

六級32000元/年

七級30000元/年

八級26000元/年中級(講師、中一、小高)

九級24800元/年

十級23800元/年

十一級19600元/年

初級

十二級15800元/年

十三級11400元/年

事業單位績效工資表勤技能崗位

技術工一級26000元/年

二級24800元/年

三級23800元/年

四級19600元/年

五級15800元/年

普通工11400元/年

江蘇省人社廳廳長譚穎透露，“十三五”期間，江蘇將完善適應機關事業單位特點的工資制度，落實公務員基本工資標準正常調整機制。此外，江蘇已全面實施事業單位績效工資，未來還將動態調整事業單位績效工資水。

公務員收入到底有多高?新人每月拿到手5500元

公務員到底拿多少錢?記者采訪了省級機關和南京市級機關單位多名公務員。

“各個部門、各個崗位工資可能都不一樣。我前幾天剛收到發工資的短信，大概5500元。”今年剛考進江蘇某廳工作的小文(化名)，碩士學歷，“聽單位前輩介紹，一年后轉正，工資也不會有太大變化。”小文表示，公務員工資漲得很慢，聽一位工作10年的前輩說，每月工資到手在6000元左右。工作10年，跟剛進來的新人相比，月收入也就多出500元左右。

正科每月拿到手6000多

李女士在南京某局工作10個年頭了，已是正科。她坦言，到手工資6000元出頭。“今年開始繳養老保險，個人繳費部分扣完，工資還比以前低了，后來是給我補足，確保不降低。”

除了工資，還有別的收入嗎?“每人不同，年底有1.5萬到2萬元的考核獎，其他真沒有了。”李女士表示，公務員沒加班費。逢年過節，按照全國工會的標準，一年不超1000元，是發慰問品。“一年到手8萬多。”

這是稅后工資，如果是稅前，月薪應該在9000元左右。“這樣一算，年薪有10萬多。”

去年南京機關單位年人均工資突破10萬

現代快報記者整理發現，根據《南京統計年鑒》以及《江蘇統計年鑒》幾年的數據，南京及全省機關單位從業人員年人均工資一直處在小幅增長中。

去年，南京全市機關單位從業人員年人均工資為101194元，全省機關單位從業人員年人均工資則為84743元。