2024青海最新產(chǎn)假規(guī)定符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的98天假期外，獎(jiǎng)勵(lì)女方生育假90天，共計(jì)188天;同時(shí)給予男方看護(hù)假15天，以下是具體內(nèi)容。

一、青海最新產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定是多少天

《青海省人口與計(jì)劃生育條例》，符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的98天假期外，獎(jiǎng)勵(lì)女方生育假90天，共計(jì)188天;同時(shí)給予男方看護(hù)假15天

法律規(guī)定：

《青海省人口與計(jì)劃生育條例》第十六條：依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假十五日;符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的假期外，延長(zhǎng)女方產(chǎn)假六十日，給予男方看護(hù)假十五日。公民接受計(jì)劃生育手術(shù)享受國(guó)家規(guī)定的休假。

在前款規(guī)定假期內(nèi)按出全勤發(fā)工資，不影響調(diào)資、晉級(jí)、福利待遇和評(píng)獎(jiǎng)。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

二、產(chǎn)假流程怎么走

1、產(chǎn)假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒);

2、產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間;(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權(quán)益);

3、產(chǎn)前工間休息:懷孕七個(gè)月以上,每天工間休息一小時(shí);

三、青海產(chǎn)假不給休處理辦法

1、單位不給休產(chǎn)假的，勞動(dòng)者可以先向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。

2、調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3、對(duì)仲裁裁決不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。

4、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。