為充分發(fā)揮失業(yè)保險預(yù)防失業(yè)、促進就業(yè)、穩(wěn)定企業(yè)職工隊伍，維護社會穩(wěn)定的重要作用。全省各級各有關(guān)部門認真貫徹落實省人社廳、財政廳、發(fā)改委、工信委聯(lián)發(fā)的《關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的通知》（云人社發(fā)〔2015〕16號，以下簡稱16號文件）和省人社廳、財政廳《關(guān)于進一步發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)定崗位促進就業(yè)作用有關(guān)問題的通知》（云人社發(fā)〔2015〕121號，以下簡稱121號文件）文件精神，積極穩(wěn)妥開展失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼工作，有力地支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。截至9月底，全省共為6453戶企業(yè)核發(fā)穩(wěn)崗補貼資金達7.76億元，有效穩(wěn)定了117.93萬企業(yè)職工的就業(yè)崗位。

但由于種種原因，今年全省穩(wěn)崗補貼工作整體推進緩慢，各地工作進展不衡，個別州市工作進度嚴重滯后。為切實做好度企業(yè)穩(wěn)崗補貼工作，加大政策落實和工作推進力度，現(xiàn)就進一步做好穩(wěn)崗補貼有關(guān)工作通知下：

一、切實落實政策，準確把握穩(wěn)崗補貼實施范圍

（一）16號文件規(guī)定：補貼政策主要適用4大類企業(yè)，實施兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能嚴重過剩企業(yè)、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)、經(jīng)國務(wù)院和省級人民政府批準的其他行業(yè)、企業(yè)。在兼并重組、化解產(chǎn)能過剩、淘汰落后產(chǎn)能期間，每年可按照該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%的標準計算，按實際金額給予企業(yè)穩(wěn)崗補貼。

（二）121號文件規(guī)定：對依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費，不裁員或少裁員，財務(wù)制度健全、管理運行規(guī)范的企業(yè)按以下辦法給予穩(wěn)崗補貼：

1.企業(yè)均工資連續(xù)3個月低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會均工資，且當年參保人數(shù)比上年減少不超過5%的，每年可按照該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的45%給予穩(wěn)崗補貼。

2.上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的，每年可按照該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的40%給予穩(wěn)崗補貼。

二、切實加快進度，及時撥付補貼資金

為確保企業(yè)當年能夠享受到穩(wěn)崗補貼，企業(yè)申報的穩(wěn)崗補貼情況，在人社部門嚴格審核、審定，經(jīng)州（市）財政部門復(fù)核后，應(yīng)及時將補貼資金撥付到企業(yè)在銀行開設(shè)的賬戶上。

三、嚴格落實穩(wěn)崗補貼工作要求

（一）統(tǒng)一，提高認識。穩(wěn)崗補貼政策的落實是應(yīng)對實體經(jīng)濟下行壓力嚴峻形勢、穩(wěn)定就業(yè)崗位繁重任務(wù)的重要手段，既關(guān)乎民生福祉，又事關(guān)經(jīng)濟穩(wěn)增長大局。要指導(dǎo)各參保企業(yè)進一步學(xué)習(xí)理解政策，按照規(guī)定要求組織申報。

（二）加強協(xié)調(diào)，狠抓落實。企業(yè)穩(wěn)崗補貼政策備受社會關(guān)注。各相關(guān)經(jīng)辦、審批部門加強溝通協(xié)調(diào)，嚴格按照政策規(guī)定、時限要求和工作職責(zé)開展申報、審核、審批，確保失業(yè)保險的各項惠民政策得到落實。

（三）搞好統(tǒng)計，確保質(zhì)量。落實好統(tǒng)計報表制度，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)之間要理清相互間的邏輯關(guān)系，每次數(shù)據(jù)有較大變動時要附加說明。要確保統(tǒng)計工作的連續(xù)性、時效性和準確性，嚴格落實社會保險統(tǒng)計報表制度，按時上報各種統(tǒng)計報表。從11月起，工作進度滯后的州市實行半月一報制度。

（四）嚴明紀律，強化責(zé)任。除明確的穩(wěn)崗補貼支出范圍外，任何單位和個人不得擠占挪用補貼資金。對有弄虛作假、截留、挪用等行為的單位和個人，收回補貼資金，并取消其下一步補貼申請資格，并按照有關(guān)規(guī)定予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。