隨著巴中市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，巴中政府，人社局，財(cái)政局等政府部門不斷完善社會(huì)保障體系，失業(yè)保險(xiǎn)作為社會(huì)保險(xiǎn)的重要一部分，發(fā)揮著重要作用。這次完善失業(yè)保險(xiǎn)政策，有依據(jù)《四川省人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》和《四川省人力資源和社會(huì)保障廳、四川省財(cái)政廳、四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的通知》相關(guān)法律規(guī)定，積極落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位政策。具體內(nèi)容請(qǐng)查閱下文。

一、適用對(duì)象及基本條件

凡依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、依規(guī)參加就業(yè)登記、上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、企業(yè)財(cái)務(wù)制度健全且管理運(yùn)行規(guī)范的所有企業(yè)(含兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能過剩企業(yè)、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)等三類企業(yè))，均可申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及資金使用范圍

同一年度內(nèi)，企業(yè)享受的穩(wěn)崗補(bǔ)貼不超過企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%。穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行到2020年底。穩(wěn)崗補(bǔ)貼主要用于企業(yè)職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。

三、申請(qǐng)及撥付程序

全市符合條件的企業(yè)于每年6月底前向失業(yè)保險(xiǎn)參保地人力資源和社會(huì)保障部門書面申請(qǐng)上一年度的穩(wěn)崗補(bǔ)貼(2015年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼，須在9月30日前申請(qǐng)完畢)。企業(yè)申請(qǐng)一并提交《巴中市失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申報(bào)審核表》(見附件1、2)，營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，屬三類企業(yè)的還需提交符合產(chǎn)業(yè)政策和環(huán)保政策的證明材料，行業(yè)主管部門認(rèn)定的適用對(duì)象企業(yè)的證明材料等。縣(區(qū)) 人力資源和社會(huì)保障部門收到申請(qǐng)進(jìn)行初審后，連同匯總表(見附件3)及相關(guān)申報(bào)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門(屬三類企業(yè)的還須會(huì)同發(fā)改、經(jīng)信等行業(yè)主管部門按規(guī)定進(jìn)行初審)。市人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同市財(cái)政和其它相關(guān)行業(yè)部門審核確定補(bǔ)貼企業(yè)名單和補(bǔ)貼金額后，在門戶網(wǎng)站和企業(yè)內(nèi)公示相關(guān)信息，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示無異議的，財(cái)政部門按照失業(yè)保險(xiǎn)基金撥付程序及時(shí)劃撥補(bǔ)貼資金，人力資源和社會(huì)保障部門收到財(cái)政部門撥付的補(bǔ)貼資金后，一次性劃入企業(yè)賬戶。

四、其它有關(guān)事項(xiàng)

(一)各地人力資源和社會(huì)保障部門要通過發(fā)放、張貼宣傳資料以及提供專門咨詢服務(wù)等方式，將穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策宣傳到每一戶失業(yè)保險(xiǎn)參保企業(yè)，并主動(dòng)告知和指導(dǎo)所有參保企業(yè)積極申報(bào)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

(二)各享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼企業(yè)要在穩(wěn)崗補(bǔ)貼落實(shí)后，于每年12月底前向所屬地人力資源和社會(huì)保障部門報(bào)送落實(shí)穩(wěn)崗補(bǔ)貼和穩(wěn)定職工隊(duì)伍執(zhí)行情況，人力資源和社會(huì)保障部門要將企業(yè)落實(shí)穩(wěn)崗補(bǔ)貼和穩(wěn)定職工隊(duì)伍執(zhí)行情況作為下一年度核發(fā)穩(wěn)崗補(bǔ)貼的重要依據(jù)，對(duì)落實(shí)不好的企業(yè)及時(shí)提出整改意見或暫停核發(fā)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。同時(shí)要將享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)納入失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)范圍，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)崗位變化和職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況，定期分析穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策效果，確保發(fā)揮效應(yīng)。

(三)各地人力資源社會(huì)保障部門要堅(jiān)持從快、從簡(jiǎn)、從優(yōu)的原則，按時(shí)、按質(zhì)申報(bào)。報(bào)送時(shí)，紙質(zhì)和電子版一并上報(bào)。