沈陽市公失業人員領取失業保險金條件

1、勞動者按規定參加了失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年及其以上的。

2、勞動者非本人意愿中斷就業的，具體包括：

a、終止勞動合同的;被用人單位解除勞動合同的;

b、被用人單位開除、除名和辭退的;

c、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的;

d、用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，勞動者通知用人單位解除勞動合同的;

e、以及法律、行政法規另有規定的。

3、勞動者已辦理失業登記和求職登記的。滿足以上三條的失業人員可在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。

失業保險金領取

最長不超24個月

失業人員領取失業保險金的期限，根據其失業前在單位連續工作時間確定。

連續工作時間滿1年的，發給3個月的失業保險金，以后每增加1年工作時間，增加3個月的失業保險金(增加工作時間不滿1年的，每滿4個月增加1個月的失業保險金)，但最長時間不超過24個月。

私營企業的失業人員領取失業保險金的期限，由其繳納失業保險費的時間確定。連續繳費時間滿1年的，發給3個月的失業保險金，以后每增加1年繳費，增加3個月的失業保險金(增加繳費不滿1年的，每滿4個月增加1個月的失業保險金)，但最長不超過24個月。

因轉制變為私營企業的，原企業已按規定繳納失業保險費，其職工在原企業的連續工作時間，視為繳納失業保險費的期限。

被企業辭退、除名、開除的職工，其領取救濟金的期限最長不超過12個月;刑滿釋放、解除勞教的職工領取救濟金的期限最長不超過6個月;辭職、自動離職職工領取救濟金的期限與被企業辭退的職工相同。

下列情況禁止或停止

享受失業金

出現下列情況之一的，同樣不能享受或者停止享受失業保險待遇：

1.工作時間不滿一年的;

2.用人單位、個人不按規定繳納失業保險費或累計繳費時間不滿一年的;

3.領取失業保險金期滿的;

4.在領取失業保險金期間升學、參軍、死亡、出境定居的;

5.重新就業的;

6.在領取失業保險金期間被勞動教養或判刑的;

7.無正當理由，兩次不接受勞動就業服務機構介紹就業的;

8.已辦理退休手續的。