失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和其它社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是一樣的。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)即你上一年的均月收入。下文是高考知識(shí)網(wǎng)小編整理的單位參加失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算方法，如下信息有變動(dòng)，請(qǐng)以官網(wǎng)信息為準(zhǔn)!

失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有個(gè)上、下限。上限為上一年全市月均工資的300%，下限為月均工資的60%。實(shí)際工資超過(guò)上限的按上限繳，不到下限的按下限繳，在上、下限之間的按實(shí)際繳。

具體繳費(fèi)比例為：

公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)人7%，單位7%。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)：公司為你繳納工資的20%，個(gè)人繳8%。

醫(yī)療保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)：公司繳6%，個(gè)人繳2%。

生育保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)：生育保險(xiǎn)費(fèi)由繳費(fèi)單位按規(guī)定繳納，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)單位繳費(fèi)總基數(shù)為本單位全部職工工資之和，單位按照其繳費(fèi)總基數(shù)的0.7%???1%繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

工傷保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，將行業(yè)劃分為三個(gè)類別：一類為風(fēng)險(xiǎn)較小行業(yè)，二類為中等風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，三類為風(fēng)險(xiǎn)較大行業(yè)。一、二、三類行業(yè)的工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率為用人單位職工工資總額的0.8%、1.5%、2.0%。個(gè)人不繳費(fèi)。

失業(yè)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)挝话凑毡締挝还べY總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，職工按照本人工資的1%繳納，由用人單位從其本人工資中代扣代繳。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由地稅部門征收

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

計(jì)算應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，要考慮兩個(gè)因素：一是繳費(fèi)基數(shù)，即明確繳費(fèi)的范圍。如企業(yè)所得稅的基數(shù)是企業(yè)所得額。從國(guó)外有關(guān)規(guī)定看，失業(yè)保險(xiǎn)

費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)一般為工資，單位為工資總額，個(gè)人為本人工資。二是費(fèi)率，即繳費(fèi)義務(wù)人按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的比例。定率征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)是我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度建立以來(lái)一直采用的做法，也是國(guó)際通行做法。

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位的繳費(fèi)基數(shù)為本單位工資總額，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為本人工資額。單位工資總額按照國(guó)家有關(guān)工資政策予以認(rèn)定其構(gòu)成和計(jì)算方式。它是指單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動(dòng)報(bào)酬，包括計(jì)時(shí)工資或計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等，不包括其他來(lái)源的收入。

在確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，各地可以根據(jù)情況統(tǒng)一規(guī)定各單位以哪一個(gè)時(shí)期的工資總額和工資額為繳費(fèi)基數(shù)。如：可以上一年度單位工資總額為基數(shù)，攤到本年度各個(gè)月份，每月按相同數(shù)額征收;可以上月單位工資總額為基數(shù)，按實(shí)際發(fā)生數(shù)確定征收數(shù)額;對(duì)工資總額不易認(rèn)定的，可由負(fù)責(zé)征繳的機(jī)構(gòu)參照當(dāng)?shù)毓べY水和該單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況核定繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的確定方法應(yīng)與單位相一致。

上述工資總額，包括了單位招用的農(nóng)民合同制工人的工資部分，但農(nóng)民合同制工人個(gè)人不繳費(fèi)，合同期滿不再續(xù)訂或提前解除勞動(dòng)合同的，支付給一次性生活補(bǔ)助。這樣規(guī)定，主要考慮農(nóng)民合同制工人流動(dòng)性較強(qiáng)，且離開(kāi)原單位后可以回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)，有一定生活保障，應(yīng)與城鎮(zhèn)失業(yè)人員有所區(qū)別，采取支付一次性生活補(bǔ)助的辦法較為可行。對(duì)農(nóng)民合同制工人采取不同辦法，既維護(hù)了他們的合法權(quán)益，也與目前尚不具備城鄉(xiāng)一體、待遇統(tǒng)一的現(xiàn)實(shí)相適應(yīng)，這是失業(yè)保險(xiǎn)制度的一項(xiàng)重要政策。