失業保險金由市社會保險經辦機構核撥，失業人員戶口所在地的區、縣(市)社會保險經辦機構按月發放，發放標準為當地最低工資標準的70%。

失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間已滿1年的，領取失業保險金的期限為2個月;累計繳費時間滿1年不足5年的，每增加半年，領取失業保險金的期限增加1個月;累計繳費時間滿5年以上的，從第6年起每增加1年，領取失業保險金的期限增加1個月，最長不超過24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但最長不得超過24個月。

城鎮非國有企業職工以繳納失業保險費的年限作為失業前的繳費工作時間。城鎮非國有企業職工中原是國有企業事業單位職工且原所在單位參加失業保險的，其在原單位工作時間合并計算繳費時間，領取失業保險金。

失業人員在領取失業保險金期間，其醫療補助金按省規定的標準隨失業保險金一并發放。患嚴重疾病確需住院，個人負擔醫療費有困難的，可以按照規定向社會保險經辦機構申請。社會保險經辦機構酌情給予醫療費補助，最多不超過1000元。因參與違法活動而致傷、致病的不予補助。

從5月1日起，我省企業職工基本養老保險單位繳費比例由20%降至19%，失業保險單位繳費比例由1.5%降至1%。同時規定，降低費率的期限暫按兩年執行，即降低費率期限從5月1日起至2018年4月30日止。

通知還規定，企業職工基本養老保險個人繳費比例仍為8%，靈活就業人員參加企業職工基本養老保險的繳費比例仍為20%，失業保險個人繳費比例仍為0.5%。對于職工擔心的降低單位繳費比例會不會對個人以后的養老金造成影響，省人社廳解釋說，由于個人的基本養老金和企業繳費比例無直接關系，因此，降低單位繳費費率對個人基本養老保險金并不會產生影響。

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6月13日，貴州省人力資源和社會保障廳發布消息，從5月1日起，我省企業職工基本養老保險單位繳費比例由20%降至19%，失業保險單位繳費比例由1.5%降至1%。

據了解，為貫徹落實《人力資源社會保障部財政部關于階段性降低社會保險費率的通知》精神，降低企業成本，增強企業活力，經省人民政府同意，省人力資源社會保障廳、省財政廳印發了《關于階段性降低企業職工基本養老保險和失業保險單位繳費費率的通知》，從5月1日起，階段性降低我省企業職工基本養老保險和失業保險單位繳費費率。

該通知規定，從5月1日起，我省企業職工基本養老保險單位繳費比例由20%降至19%，失業保險單位繳費比例由1.5%降至1%。同時規定，降低費率的期限暫按兩年執行，即降低費率期限從5月1日至2018年4月30日止。

該通知明確，企業職工基本養老保險個人繳費比例仍為8%。靈活就業人員參加企業職工基本養老保險的繳費比例仍為20%。失業保險個人繳費比例仍為0.5%。由于個人的基本養老金和企業繳費比例無直接關系，因此，降低單位繳費費率對個人基本養老保險金并不會產生影響。

降低社會保險費，是*、國務院推進供給側結構性改革，實施“三去、一降、一補”重大戰略的工作部署之一。該通知要求，各地要繼續貫徹落實國務院和我省出臺的關于降低工傷保險均費率和生育保險費率的政策規定，確保政策實施到位。

確保參保人員的各項社會保險待遇不降低和待遇按時足額支付，這是階段性降低社會保險費率必須要確保的一個前提條件。該通知指出，各地要加強社會保險基金預算管理，各級人社部門要不斷擴大社會保險覆蓋范圍，強化社會保險費征繳，切實做到應保盡保、應收盡收，各級財政部門要切實調整財政支出結構，加大對社會保險的投入，確保各項社會保險待遇按時足額支付。