社保作為我國保障力度最大的保險，為我們的生產生活發揮著不可替代的作用。隨著國家保障制度的健全和宣傳力度的增大，廣東人民基本都購買了社保，也深深的感受到社保所提供的便利，尤其在養老和醫療方面發揮著切實的用途。2021年廣東最新社保繳費基數及比例,公司和各人分別交多少錢是大家所關注的問題。下面小編為大家介紹廣東最新社保繳費相關信息，僅供參考。

4月25日，廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省財政廳、國家稅務總局、廣東省稅務局發出《關于印發廣東省城鎮職工基本養老保險單位繳費比例過渡方案的通知》（粵人社規[2019]11號 ），廣東版的“過渡辦法”終于出臺。方案自2019年5月1日起執行，有效期五年。

廣東省城鎮職工基本養老保險單位繳費比例過渡方案（全文）

一、降低機關事業單位養老保險單位繳費比例

自2019年5月1日起，將全省機關事業單位養老保險單位繳費比例由20%統一下調為16%。

二、逐步提高企業職工養老保險單位繳費比例

單位繳費比例為13%的市，2020年底前將單位繳費比例調整為14%，具體的過渡計劃由各市人力資源社會保障、財政、稅務部門制定。自2021年1月1日起，每年將單位繳費比例提高0.5個百分點，直至2024年1月1日，全省單位繳費比例統一為16%。即：2021年1月1日單位繳費比例為14.5%、2022年1月1日單位繳費比例為15%、2023年1月1日單位繳費比例為15.5%、2024年1月1日單位繳費比例為16%。

三、調整繳費基數上下限

自2019年5月1日起，機關事業單位養老保險和企業職工養老保險繳費基數上限調整為上年度全省全口徑城鎮單位就業人員均工資的300%；機關事業單位養老保險繳費基數下限調整為上年度全省全口徑城鎮單位就業人員均工資的60%。

上述執行時間均為養老保險費對應的費款所屬期。

四、保障措施

（一）統一，提高站位。各級政府及人力資源社會保障、財政、稅務等部門，要提高政治站位，樹立全省一盤棋，堅決落實好職工養老保險繳費比例調整工作。

（二）加強溝通，協同推進。各地要建立工作協調機制，統籌協調調整社保費率和社保費征收體制改革相關工作。縣級以上地方政府要建立由政府負責人牽頭，人力資源社會保障、財政、稅務部門參加的工作協調機制，統籌協調社保費率以及征收體制改革過渡期間的工作銜接，確保各項工作順利進行。

（三）加強領導，精心組織。各市各有關部門要加強領導，精心組織實施。要嚴格按本方案要求及時調整單位繳費比例和繳費基數上下限。省人力資源社會保障、財政、稅務等部門將加強指導和監督檢查，及時研究解決工作中遇到的問題，確保各項政策措施落實到實處。