貴州省社保比例調(diào)整 
為貫徹落實(shí)《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》(人社部發(fā)〔2016〕36號(hào))精神，降低企業(yè)成本，增強(qiáng)企業(yè)活力，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)就階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 
一、從2016年5月1日起，將我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20%降至19%。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例仍為8%。靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例仍為20%。 
二、從2016年5月1日起，將我省失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由1.5%降至1%。失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例仍為0.5%。 
三、上述兩項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)降低費(fèi)率的期限暫按兩年執(zhí)行，即降低費(fèi)率期限從2016年5月1日至2018年4月30日止。 
四、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整工作政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。各地要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。要繼續(xù)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳工作，努力實(shí)現(xiàn)基金應(yīng)收盡收，確保參保人員各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。 
貴州省養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳新政策全面解讀 
哪里辦參保手續(xù) 
《通知》中對納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)繳的人員進(jìn)行了明確，凡是具有我省戶籍，未領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，且符合下列條件之一的人員，本著自愿的原則，可以個(gè)人身份通過一次性補(bǔ)繳參保。 
可進(jìn)行一次性補(bǔ)繳參保的人員共有四類，分別為：1.1998年9月30日以前曾在我省國有企業(yè)或集體企業(yè)工作過的各類人員。2.2007年12月31日以前，我省地方政府各級(jí)機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體組織使用的編制外人員。3.2012年7月1日前退出現(xiàn)役未選擇自主擇業(yè)安置方式的復(fù)員退伍軍人。4. 因各種原因離開我省國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體（包括中央在黔機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體）的原編制內(nèi)人員。 
據(jù)了解，貴陽市本市戶籍人員，到戶籍所在地區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理補(bǔ)繳參保手續(xù)。本省其他地州市戶籍人員，長期在貴陽市居住的，可到居住所在地區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理補(bǔ)繳參保手續(xù)。具有本省戶籍，在貴陽市已參保人員，到參保社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理補(bǔ)繳手續(xù)。 
如何準(zhǔn)備 
原始工作記錄 
對于符合1、2項(xiàng)條件并有意愿補(bǔ)繳的市民來說，辦理時(shí)除了身份證、戶口簿等資料外，還需提供原始工作依據(jù)來證明自己曾經(jīng)在企業(yè)或機(jī)關(guān)等工作過。那么，哪些可以作為原始工作證明呢？據(jù)了解，本人原始工作檔案、工資發(fā)放花名冊、《勞動(dòng)合同書》、企業(yè)錄用或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的審批表等都可作為原始工作證明。如果這些你都沒有，那么，在單位工作期間的獲獎(jiǎng)證書、甚至一張印有時(shí)間，身著工作服與工友的合影都可算作原始工作記錄。 
沒錢補(bǔ)繳咋貸款 
如果想一次性補(bǔ)繳卻因經(jīng)濟(jì)問題導(dǎo)致繳費(fèi)困難的人員，可以在10月10日后前往貴陽銀行申請貸款。針對這類人群，貴陽銀行推出了相關(guān)貸款，但參保人員需先行繳納一部分金額，貸款幫參保人員解決剩余的補(bǔ)繳額度。 
補(bǔ)繳后參保人員按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，養(yǎng)老金的一部分用于歸還貸款本息。目前，貸款的金額為3萬元和4萬元兩個(gè)檔次，貸款期限分為3年、5年、8年和10年四個(gè)檔次。 
補(bǔ)繳年限咋算 
此次，一次性補(bǔ)繳參保人員的年限統(tǒng)一為15年，其中，軍隊(duì)復(fù)員退伍人員的軍齡可視同繳費(fèi)年限。如復(fù)員人員的軍齡超過了15年，那么，他不用繳納任何費(fèi)用就可領(lǐng)取養(yǎng)老金。對軍齡不滿15年的，最長補(bǔ)繳至滿15年。 
同時(shí)，對已參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并達(dá)到退休年齡的參保人員，如繳費(fèi)年限不足15年，符合補(bǔ)繳條件的，可補(bǔ)繳至滿15年辦理退休手續(xù)，補(bǔ)繳年限從初始參保時(shí)往前推算確定。 
對符合補(bǔ)繳條件但未達(dá)到退休年齡的參保人員，可正常繳費(fèi)至退休年齡時(shí)一次性補(bǔ)足15年繳費(fèi)年限，也可以先計(jì)算正常繳費(fèi)至退休年齡時(shí)不足15年的補(bǔ)繳年限，一次性補(bǔ)繳后再正常繳費(fèi)至退休年齡。如某市民應(yīng)在2020年退休，他從2010年開始繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么往前推15年，即他需要補(bǔ)繳2005年至2010年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。雖然他可選擇退休時(shí)補(bǔ)繳，但是由于涉及到利息，因此，現(xiàn)在補(bǔ)繳利息更低，也更劃算。 
補(bǔ)繳金額咋算 
補(bǔ)繳金額咋算？貴陽市社保中心為市民們算了一筆賬，以已年滿60周歲的男性市民張某為例，如果他從2015年6月辦理補(bǔ)繳參保，一次性補(bǔ)繳15年，往前推算15年，應(yīng)從2000年7月為起始年，因此，他所補(bǔ)繳的費(fèi)用和從2000年開始繳納費(fèi)用的人員是一樣的。如：2000年的補(bǔ)繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)按上年（1999年）全省崗工資100%的基數(shù)，按20%計(jì)算補(bǔ)繳金額，以此類推至2014年。 
張某的補(bǔ)繳金額為1999年至2014年各年度全省在崗職工月均工資100%的基數(shù)、補(bǔ)繳比例20%。計(jì)算后，應(yīng)繳本金約64926.84元，應(yīng)補(bǔ)繳歷年銀行同期利息約13728.12元，合計(jì)應(yīng)繳約78654.96元。 
可領(lǐng)多少養(yǎng)老金 
仍以張某為例，在補(bǔ)繳參保后的次月他就享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，每月約為850元左右。但值得注意的是，在其補(bǔ)繳的費(fèi)用中，有約40%的費(fèi)用是他的個(gè)人賬戶，即78654.96*40%=31464.98元，如參保人員死亡，個(gè)人賬戶的儲(chǔ)存額尚未領(lǐng)取或未領(lǐng)完的，是可繼承的。 
此外，參保人員如因病或非因公死亡的，社保部門將按規(guī)定支付死亡待遇，目前的一次性喪葬補(bǔ)助費(fèi)為16400元。
貴州退休待遇包括哪些？ 
改革后，退休人員待遇由基本養(yǎng)老金、職業(yè)年金待遇和統(tǒng)籌外項(xiàng)目組成。 
其中，基本養(yǎng)老金納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付缺口，由財(cái)政按規(guī)定籌集解決，以確�；�本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放;職業(yè)年金待遇由職業(yè)年金基金支付;統(tǒng)籌外項(xiàng)目由原渠道繼續(xù)發(fā)放，主要分為兩種情況：一是屬于原有地方性政策規(guī)定的獨(dú)生子女加發(fā)5%退休金、省外知識(shí)分子加發(fā)10%退休金和附加補(bǔ)貼等，這部分應(yīng)納入地方財(cái)政保障范圍，以保持退休待遇不降低;二是屬于各地各單位自行增加的項(xiàng)目或提高標(biāo)準(zhǔn)的，仍從原渠道列支。 
貴州養(yǎng)老金如何計(jì)發(fā)？ 
基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)，此次改革將機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工分為三類。 
其中，改革前已退休的“老人”，不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繼續(xù)按國家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法;改革后參加工作的 “新人”且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成;改革前參加工作、改革后退休的“中人”，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年后，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)本人視同繳費(fèi)年限長短和本人視同繳費(fèi)指數(shù)等因素發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。 
同時(shí)，改革前參加工作、改革后退休的“中人”，還將依據(jù)視同繳費(fèi)年限(即改革前符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡)長短、視同繳費(fèi)指數(shù)高低等因素發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金一經(jīng)確定，發(fā)放終身。據(jù)悉，過渡期是實(shí)行新老待遇標(biāo)準(zhǔn)對比確定退休待遇的時(shí)間段，自2014年10月1日起至2024年12月31日。 
過渡期內(nèi)退休養(yǎng)老金保低限高 
從2014年10月1日至2024年12月31日設(shè)立改革過渡期，過渡期內(nèi)退休的人員，實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對比，保低限高。新辦法(含職業(yè)年金待遇)標(biāo)準(zhǔn)低于老辦法的，按老辦法標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，保持待遇不降低;新辦法(含職業(yè)年金待遇)標(biāo)準(zhǔn)高于老辦法的，超出的部分，第一年退休的人員發(fā)放超出部分的 10%，第二年退休的人員發(fā)放超出部分的20%，依此類推。過渡期結(jié)束后退休的人員執(zhí)行新辦法，實(shí)現(xiàn)制度穩(wěn)過渡。