退休后能開多少退休金關系到親的晚年幸福指數。按照眼下的退休待遇標準，只繳15年養老保險現退休月領700元左右。看著別人月開三四千元，讓親情何以堪。親不禁要問，都是歲數差不多的，差距咋就恁大呢？其實，親可能中斷過繳納養老保險費，也沒想著及時補繳。但到退休時傻眼了，可哪兒有那么多的后悔藥啊。

2月12日，記者從沈陽市人力資源和社會保障局和沈陽市社會養老和工傷保險管理局相關負責人處獲悉：目前，想補繳養老保險費還能辦理。想補繳趕緊補繳，啥時停辦那還真說不定呢，可別說我沒提醒你呀！

據透露：按相關規定，靈活就業人員欠繳基本養老保險費，在2014年年底前允許補繳。目前，這一惠民新政得到暫時延續(只能做不能說)，靈活就業人員欠繳基本養老保險費的，仍允許補繳。補繳2011年6月前欠繳的養老保險費，按規定收取相應的滯納金，滯納金9000元封頂(病退的5000元封頂)。補繳2011年7月以后的養老保險費，免收滯納金。補繳6個月內的保險費，可選檔補繳，而補繳超過6個月的保險費，則只可按100%檔補繳。到符合退休條件時，按實際繳費年限、繳費基數、個人賬戶累計儲存額等條件計算退休金。

靈活就業人員繳費7檔可選。沈陽市靈活就業人員養老保險繳費檔次在原來的60%、70%、80%、90%、100%五個檔次上，新增了200%和300%兩個檔次，繳費基數也由原來的4158.33元，調整為4371.83元。如果參保者按最低檔60%繳費，調整基數后靈活就業人員每月最少多繳25.62元。此外，繳費基數選定后，在一個社保年度(指當年7月1日至次年6月30日)內不再調整。

退休時延繳5年費仍不足15年可一次性躉繳。

如果是2011年6月30日前參保人員達到法定退休年齡，延長繳費5年仍不足15年的，剩余的年限按原延長繳費第5年的繳費基數一次性躉繳。以完成躉繳的時點為退休時間，按其完成躉繳時養老金計發辦法計發養老金，從辦理退休手續次月起按月發給基本養老金。躉繳年限內各自然年度指數統一按躉繳當時的繳費基數對應的在崗職工均工資計算(即躉繳年限內各年的指數等同)。

繳費基數比例高低影響退休待遇

《社會保險法》規定：職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險，記入個人賬戶。

職工個人繳費基數為本人工資。沈陽市是按企業職工本人上月工資收入為繳費基數繳納老保險。個人繳費基數不得低于沈陽市上年社會在崗職工月均工資60%，不得高于沈陽市上年社會在崗職工月均工資300%；超過在崗職工月均工資300%的部分不計入個人繳費工資基數，也不計入計發養老金的基數。對個人繳費基數設置上下限，主要是考慮職工達到退休后的養老金能保障基本生活需要，又能夠避免退休人員之間養老金差距過大。如果有的單位繳費沒有按政策規定執行，分檔繳費是違反《社會保險法》規定的，雖然操作容易，但可能造成職工工資高的少繳了，工資低的多繳了，工資高的因為沒有足額繳費，退休計算養老金時就相對少些。

只繳15年養老保險現退休月領700元左右

按照相關規定，養老保險多繳多得。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，繳費年限的長短、繳費基數、繳費檔次的高低將直接影響到養老金的多少，參保人員在條件允許的情況下最好選擇較高的繳費檔次，足額繳納養老保險費，避免欠繳，以提高自身養老金待遇水。如果只繳納15年養老保險，且沒有視同繳費，現在辦理退休，按現有養老金待遇測算，每月可領700元左右。說了這么多，如果還有疑問，告訴親一個電話82510065，可以再問問。