有了養老保險有哪些好處？隨著人一到了年紀大的時候，很多毛病就會出現，自己有退休金，不為兒女添加太多的負擔。從而減少子女撫養老人和孩子的雙重壓力，對老年人的生活心態和對家庭的和諧發展帶來了積極的影響。下面就說一說補繳15年的標準：

一、個人身份補繳以前年限所具備的條件 

1.具有我市戶口，未參保企業的失業職工，自愿申 

請參加企業職工基本養老保險的，可補繳其在原企業工作期間的基本養老保險費，但不得早于1993年3月； 

2.具有我市戶口，已破產、解體、關閉的參保企業漏投保失業職工，自愿申請參加企業職工基本養老保險的，可補繳其在原企業工作期間的基本養老保險費，但不得早于1993年3月。 

3.具有本市戶口，曾在我市機關事業單位工作，2006年10月1日前已與機關事業單位終止或解除勞動關系的臨時聘用人員，申報參保時男未年滿60周歲、女未年滿50周歲的，可補繳其在機關事業單位工作期間的基本養老保險費，但不得早于1993年3月。 

4.對有符合國家規定的視同繳費年限的，具有我市戶口，可從其視同繳費年限計算完的次月起補繳養老保險費，但不得早于1993年3月。（如：知青、退役軍人） 

5.在我市從事個體經營的個體工商戶雇主，可從最早從事個體經營之月起補繳，但不得早于1993年3月。 

二、繳費年限不足15年有關問題的處理 

1. 6月30日及以前已申報參加城鎮企業職工基本養老保險并繳納基本養老保險費，且男年滿60周歲、女年滿55周歲及以上，繳費年限不足15年的人員，可一次性繳費至滿15年后，辦理退休手續。從2011年7月1日起按月發給基本養老金。 

2. 6月30日及以前已申報參加城鎮企業職工基本養老保險并繳納基本養老保險費，2011年7月1日及其以后達到法定退休年齡，且繳費年限不足15年的參保人員，可延長繳費至滿15年。延長繳費滿5年時仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，辦理退休手續，從完清繳費的次月起發給基本養老金。 

3. 7月1日及以后申報參加城鎮企業職工基本養老保險并繳納基本養老保險費的人員，到其達到法定退休年齡時，繳費年限不足15年的，可以延長繳費至滿15年時辦理退休手續，并從批準退休之月起發給基本養老金。 

具體事宜可到當地社保局小窗口咨詢

下面是補繳15年金額明細

1.養老補繳15年

女性臨50歲社保不足15年（180個月）可以一次性補繳足掛靠單位直接退休,次月領取養老金800-1000每月

女性已滿50歲未滿55歲，男性未滿60歲，可以補繳差額月數轉回戶籍地55歲辦理退休退休金，根據當地均工資計算退休工資。

女性已超55歲，男性已超60歲，未交過或者已交月數不足180個月可以一次性補繳次月辦理退休，次月領取養老金800-1000每月

2.50歲女性退休辦理

女性50歲退休需要有5年本地單位社保繳費記錄，可以不同單位繳費，醫保可以選擇性補繳或者不補繳，醫保補滿25年以后可不再繳醫保亦可享受醫療報銷，補繳以后每月返100-200至醫保卡，醫保卡可在指定醫療藥店購買藥品，本單位亦可提供掛靠辦理退休業務。

3.農轉非退休

失地農民補償15年社保女性50歲退休.需有5年本地企業繳費記錄，臨50周歲直接掛靠本單位辦理退休

優勢：掛靠單位退休金比農轉非高300-400每月，掛靠單位可以提前5年領取養老金