內(nèi)蒙古自治區(qū)日印發(fā)了《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)自治區(qū)級(jí)統(tǒng)籌辦法》，明確了 內(nèi)蒙古社保繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例。 內(nèi)蒙古將統(tǒng)一執(zhí)行社保繳費(fèi)基數(shù)和比例。

內(nèi)蒙古社保繳費(fèi)基數(shù)

內(nèi)蒙古企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度今后執(zhí)行統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù)。按照辦法規(guī)定，參保單位以本單位職工工資總額為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);職工以上年度本人月均工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，職工上年度本人月均工資低于全區(qū)在崗職工均工資60%的，以全區(qū)在崗職工均工資的60%為基數(shù)繳費(fèi)，高于全區(qū)在崗職工均工資300%的，以全區(qū)在崗職工均工資的300%為基數(shù)繳費(fèi);城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，在全區(qū)在崗職工均工資60%至300%范圍內(nèi)，自主選擇繳費(fèi)基數(shù)。同時(shí)為了保持繳費(fèi)基數(shù)穩(wěn)過渡，可采取過渡措施，具體辦法由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)部門制定。

內(nèi)蒙古社保繳費(fèi)比例

內(nèi)蒙古參保單位繳費(fèi)比例為20%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為8%;城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例為20%。并統(tǒng)一個(gè)人賬戶，即個(gè)人賬戶統(tǒng)一按照本人繳費(fèi)工資的8%記入，按照自治區(qū)統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息。

內(nèi)蒙古社保待遇

從開始，內(nèi)蒙古今后參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，統(tǒng)籌養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全區(qū)上年度在崗職工月均工資和本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。同時(shí)明確，為了保持待遇水穩(wěn)銜接，可采取過渡措施，具體辦法由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)部門制定。

基金由自治區(qū)統(tǒng)籌管理使用

該辦法明確，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由自治區(qū)級(jí)統(tǒng)籌管理和使用，實(shí)行自治區(qū)級(jí)預(yù)算管理。參保單位和參保人員繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，直接繳入自治區(qū)級(jí)國庫。各盟市、旗縣(市、區(qū))歷年積累的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，除預(yù)留兩個(gè)月養(yǎng)老金作為周轉(zhuǎn)金外，全部上劃自治區(qū)級(jí)國庫。