2018黑龍江一次性補繳養老保險計算方法及金額標準規定

記者從省政府獲悉，《黑龍江省人力資源和社會保障廳關于辦理一次性繳納城鎮企業職工基本養老保險費及補繳人員跨省轉移有關問題的通知》發布后，就辦理一次性繳納城鎮企業職工基本養老保險費及補繳人員跨省轉移有關問題，做出了相關規定。

規定提出，參保人員辦理一次性補繳養老保險費超過3年(含3年)時，需提供人民法院、審計部門或勞動人事爭議仲裁委員會出具的具有法律效力證明一次性繳費期間存在勞動關系的相應文書，由社保經辦機構辦理補繳。

無人民法院、審計部門或勞動人事爭議仲裁委員會出具相應文書的，應填報《黑龍江省參加基本養老保險人員補費審核表》并提供相應原始材料，經同級養老保險行政部門提出意見、勞動保障監察部門確認其勞動關系后，由社保經辦機構辦理補繳。補繳后需跨省轉移養老保險關系的，由社保經辦機構憑《黑龍江省參加基本養老保險人員補費審核表》辦理跨省轉移。

在本通知實施前，一次性補繳養老保險費超過3年(含3年)的參保人員跨省轉移時，根據人民法院、審計部門或勞動人事爭議仲裁委員會出具的具有法律效力證明辦理補繳的，由社會保險經辦機構直接辦理跨省轉移。

不是根據人民法院、審計部門或勞動人事爭議仲裁委員會出具的相應文書辦理補繳的，應填報《黑龍江省參加基本養老保險人員已辦理補繳情況審核表》，并提供相應原始材料，經同級養老保險行政部門提出意見、勞動保障監察部門確認其勞動關系后，再由社保經辦機構憑《黑龍江省參加基本養老保險人員已辦理補繳情況審核表》辦理跨省轉移。

對符合國家規定一次性繳納養老保險費超過3年(含3年)的外省參保人員流動到我省接續養老保險關系的，社保經辦機構應憑轉出地提供的人民法院、審計部門、實施勞動保障監察的行政部門或者勞動人事爭議仲裁委員會出具的具有法律效力證明一次性補費期間存在勞動關系的相應文書辦理接續工作。